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就是基本上談?wù)労啔v上的信息，把學(xué)歷、工作經(jīng)驗等等全部問了一遍，都是可以從簡歷上能獲得的信息，個人覺得這種人力資源單獨面試專業(yè)人才顯得不專業(yè)，還有就是沒有問專業(yè)性問題。

1、你的學(xué)歷介紹； 2、第一份工作項目具體介紹，為什么會離開第一家公司； 3、第二份工作項目具體介紹，為什么會離開第二家公司； 4、你以前有沒有從事過大型商場類的項目。