[河南省區(qū)經(jīng)理]省區(qū)，大區(qū)總監(jiān)。晉升看個(gè)人業(yè)績達(dá)成

2020-09-11 19:47:15 | 河南

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

省區(qū)，大區(qū)總監(jiān)。晉升看個(gè)人業(yè)績達(dá)成，省區(qū)8萬到10萬，總監(jiān)20萬以上，主要還是看個(gè)人的業(yè)務(wù)能力?；旧系谝荒昕梢話甑藉X，第二年的銷售任務(wù)是第一年達(dá)成的3倍，基本第二年都會(huì)走。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性非常大，經(jīng)銷商見你第一面基本都會(huì)說，你們公司又換人了??？因?yàn)槟甓热蝿?wù)的設(shè)定太離譜，第二年的銷售任務(wù)基本是上一年實(shí)際業(yè)績的3倍，所以很多人第一年做的越好，第二年的任務(wù)就越高。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司沒有銷售總監(jiān)，老板自己操盤。說是有三個(gè)大區(qū)總監(jiān)，其實(shí)都是老板自己說了算，三個(gè)大區(qū)在老板劃定好的圈圈里折騰，新人去第一年很少有掙不到錢的，第二年不保證。

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