廣州華粵行儀器有限公司 10人分享
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先是人事HR電話溝通，然后去面試，從市區(qū)過去路上花費了近2小時，去到填表，人事初面試，然后部門經(jīng)理，再到總監(jiān)。 這里說下姓張的總監(jiān)，言談舉止，非常尖銳，主管面試完后到她，我等了近大半個小時，進來一句抱歉不說，噼里啪啦就是各種批判，什么申請表字跡潦草，各種說教，面談的內(nèi)容，任意一個point都要拿來說教一番，我替她孩子感到悲傷，在外對一陌生人如此，回家真是……
面試官問的面試題： 我提幾個特別深刻的
1.你的求職申請筆記這么潦草，太敷衍，我在家都會教育孩子一定什么都要做最好，你也是孩子媽媽，怎么能這么潦草？（大概意思是這樣）
回答：真是辣了您眼睛了，我字跡一直寫不好，字丑沒辦法。
2.你認為怎樣才能勝任做管理者？（我應(yīng)聘的職位是普通職能部門）
3.沒怎么問到和本職工作相關(guān)的東西，大多都在問我的性格，處事EQ，一度讓我懷疑，我是來應(yīng)聘經(jīng)理崗位的。
4.為什么選擇薪酬和公司規(guī)模為進入一間公司最看重的兩點？
要怎么回答各位看官自己想好了哦，我也就幫你們這么多了，我內(nèi)心不夠強大，感覺工作地方，其實除了錢和穩(wěn)定，真心是工作氣氛好重要，上班的地方8小時，如果每一分鐘不開心，有錢賺怕是也沒健康花。
有史以來，面試最憋屈的一回。