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天津百事可樂飲料有限公司 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享（ 天津百事可樂飲料有限公司 ）

天津百事可樂飲料有限公司怎么樣

天津百事可樂飲料有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
現(xiàn)在什么福利都沒有 康師傅收購后取消了商業(yè)保險 取消了年度體檢 取消了房補(bǔ) 沒有什么優(yōu)于其他公司的福利
此信息由天津百事可樂飲料有限公司員工[銷售主管]分享于2019年01月
天津百事可樂飲料有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
偶爾加班 叫同樂 通常在國慶 中秋和春節(jié)期間 選擇幾個大賣場 義務(wù)的 沒有加班費 沒有倒休 平時幾乎不用加班
此信息由天津百事可樂飲料有限公司員工[銷售主管]分享于2019年01月
天津百事可樂飲料有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年調(diào)5-10% 根據(jù)各個表現(xiàn) 和業(yè)績 還有和門店執(zhí)行都有關(guān)系 公司的薪酬體系還是比較健全完善的 反正完不成任務(wù)都拿不到獎金
此信息由天津百事可樂飲料有限公司員工[銷售主管]分享于2019年01月

所有天津百事可樂飲料有限公司公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（天津百事可樂飲料有限公司，共4條分享）

2011-05-08 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程：

第一天HR面試，HR面完就是部門經(jīng)理，做了一套專業(yè)的卷子，問了一些簡單專業(yè)的問題。第三天又讓我去，結(jié)果是部門本專業(yè)的主管，上來就是翻譯一些備品備件的計劃及采購單子，完事和HR談待遇，下午再單位上班時HR來電話說錄用我。但是我沒有去，理由很簡單，百事這么大的單位HR居然說沒有OFFER或其他的說明我被錄用的證據(jù)，就是讓我辦離職，辦好后去報到就可以。心中很懷疑，之后的幾天就找到現(xiàn)在的單位，很正規(guī)。

面試官問的面試題：

人生觀 為何跳槽等等?

所有天津百事可樂飲料有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 天津百事可樂飲料有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） null 計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 會計/審計
  • 官方網(wǎng)址：http://www.pepsico.com.cn