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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是電話簡單的做了一個經(jīng)歷溝通,雙方進行簡單的意向和待遇交換。之后立刻組織視頻面試,視頻面試的問題相對比較專業(yè),需要業(yè)務(wù)能力比較精煉,對崗位有較深刻的理解。一次通過。
對于項目管理的要點; 對于合同管理的主要注意事項; 對于施工圖預(yù)算編制的流程和組織方式; 另外具體問了幾個關(guān)于成本控制方面的具體經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
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“先是電話簡單的做了一個經(jīng)歷溝通,雙方進行...”