1、網(wǎng)上申請(qǐng),通過后與人力部門初步溝通,做一些大概的了解,主要的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)、能力等,初步判斷符合公司要求后,再與業(yè)務(wù)部門溝通,確定是否面試及時(shí)間; 2、業(yè)務(wù)面試:由于國(guó)企,面試比較機(jī)械化,回答問題需要從理論的角度來進(jìn)行闡述,最好做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備。
面試官問的面試題: 由于是管理職務(wù),主要集中于生產(chǎn)管理及改進(jìn)方面,如:
生產(chǎn)計(jì)劃如何制定的?
庫(kù)存如何控制?
現(xiàn)場(chǎng)改善的案例?
個(gè)人的成功案例等