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待遇點評
1.基本聊了下過去的工作經(jīng)歷,然后就是實際問題的解決方案,以及企業(yè)文化相關(guān)的。 2.單面 兩輪
過去的工作經(jīng)歷,特長及優(yōu)勢,崗位的匹配度; 以及對這邊崗位職責(zé)的看法 現(xiàn)有項目的操盤經(jīng)驗
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“面試非常水,面試官所問的問題非常沒水準,...”
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