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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

交通銀行信用卡中心怎么樣

交通銀行信用卡中心有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有補(bǔ)助,兩年后交住房公積金,看個(gè)人能力,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可以早下班,周六周天業(yè)績(jī)不好都要過來加班,沒有任何加班補(bǔ)助,沒有比其他公司待遇好的地方
此信息由交通銀行信用卡中心員工[直催]分享于2020年07月
交通銀行信用卡中心工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏較快,數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)基本下班都比較準(zhǔn)時(shí),一個(gè)月八天排休,加班是有加班費(fèi)的。但如果因?yàn)閿?shù)據(jù)原因加班就是屬于自愿加班。
此信息由交通銀行信用卡中心員工[卡部客服]分享于2019年07月
交通銀行信用卡中心一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,全靠提成,催收的多,提成高,計(jì)量制度,薪酬體系還算完善,畢竟是銷售性質(zhì),漲工資就別瞎想了,您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
此信息由交通銀行信用卡中心員工[信用卡催收]分享于2020年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(交通銀行信用卡中心,共111條分享)

2018-11-15 | 校園招聘
面試過程:

1、筆試部分為IT類銀行考試題目。外包給北森,所以無論申報(bào)什么崗位都會(huì)考一些java類試題,對(duì)非IT類考生很不友好。但最后面試入圍與你學(xué)校排名較大(銀行一般都是如此),筆試成績(jī)好壞、專業(yè)水平考察權(quán)重不高。 2、面試一共包含兩輪: I 第一輪面試以群面的方式進(jìn)行。自我介紹環(huán)節(jié)很短,20分鐘兩個(gè)小組分別討論正反兩個(gè)觀點(diǎn)。面試題目一般為地產(chǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷面題+泛金融類話題。這次為金融科技、產(chǎn)品科技的推廣有關(guān)話題。刷人的比例最大,根據(jù)形象、表達(dá)能力、氣場(chǎng)等進(jìn)行加權(quán)打分。 II 第二輪面試是大領(lǐng)導(dǎo)單面,人很Nice。聊天中感覺其對(duì)大數(shù)據(jù)的理解差不多就是用SPSS多元回歸、統(tǒng)計(jì)推斷之流。交行信用卡中心網(wǎng)申流程的管培生以后帶團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)較大,所以主要評(píng)判是否有“領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)”,不會(huì)涉及技術(shù)層面。

面試官問的面試題:

筆試題目:java 一面:看材料,論證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)比技術(shù)創(chuàng)新重要,提出幾個(gè)改進(jìn)觀點(diǎn),并且說服對(duì)方。 二面:自我介紹,根據(jù)簡(jiǎn)歷問某些問題,聊“管理藝術(shù)”。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址: