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一面是招聘負(fù)責(zé)人和營銷HR經(jīng)理面試，主要了解既往工作經(jīng)歷，二面是總監(jiān)，面試之前給出一個(gè)工作項(xiàng)目，需要自己提前做出方案，面試當(dāng)天匯報(bào)，之后接下來就是怎么理解這個(gè)崗位的，工作中遇到的難題，你是如何處理的等等

你推薦的候選人，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不面試，總想招聘自己內(nèi)部人，這種情況如何應(yīng)對？ 員工越級匯報(bào)，直接領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不執(zhí)行，改怎么辦？