2022-11-18 12:01:22 | 金華
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 普通內(nèi)勤部門經(jīng)理，副總老總
內(nèi)勤工資5000左右，晉升機會還可以，看自己做事態(tài)度和能力，不求資歷
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性看地區(qū)性，普通內(nèi)勤流動性不大，有點安逸，寶媽適合長期發(fā)展。外勤也有相應平臺，壓力不會那么大
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍看地方，一開始氛圍蠻好，但也阻止不了有有心人，重要的還是保持住自身初心
領導看人，有很厲害很實干的領導，也有混日子的領導
業(yè)務部門比較儀仗領導層
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2021-01-21 20:01:56 | 浙江寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 看情況，不確定，公司可能隔幾年會調(diào)整薪資待遇，沒有固定調(diào)薪的。公司偏國企風格，薪酬體系完善。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作比較輕松，部門經(jīng)理和大領導都很和藹，沒有明顯的員工階級概念。有一些特殊情況，領導允許提前下班的，補打卡即可。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎四五月份發(fā)，一般為一個月工資左右，和55%的績效一起發(fā)放，具體還是要看公司業(yè)績達成情況
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2020-05-27 18:29:48 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 每天都是學習、考試，感覺跟高三學生一樣，大領導是個女的，愛搞一言堂，常常朝令夕改，對電話中心也不懂，瞎指揮，很少聽從意見。喜歡在總公司領導面前刷存在感，不管員工福利。天高皇帝遠，沒人管，官僚風氣重。工作比較輕松，經(jīng)常上班7小時，接電話1小時，其余時間各種培訓，考試。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年漲一次工資，500為一個級別，最多2000，半年考級一次，但公司才成立，且考級異常嚴格，入司2年，考級流程一直不完善。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒有年終獎，工資固定，有績效，月收入在3000-4500。元旦加過年的過節(jié)費有3500，其余沒有，平時有高溫費和降溫費，到發(fā)過節(jié)費的時候就沒有了。
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