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北京電信通 74人分享

工資漲幅 | 年終獎

北京電信通工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2021-12-13 20:11:07

[傳輸與維護]兩年調(diào)一次崗,漲幅很小,基本就是幾百幾百的把

2021-12-13 20:11:07 | 北京西城

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
兩年調(diào)一次崗,漲幅很小,基本就是幾百幾百的把,沒有什么用。但是如果考一些證書對與別的一些獎勵還是有的
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
慢慢的磨洋工,最后越來越不值錢,直到被社會淘汰。沒啥映像特別深的,就是早9碗5,如果有急活了去加班以下,然后也有調(diào)休,強度也不大。掙多少錢干多少事唄
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有一點點,不多,基本在1萬到2萬之間把,一般是年底和12月工資一起發(fā),不多,和同行業(yè)沒法比,但總比沒有強

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[客服]客服

2015-11-10 04:23:15 | 上海黃浦

公司優(yōu)點:
職位待遇不平等 先前說了電信勞務(wù)工占大多數(shù),正式工只是少數(shù)。但是據(jù)我所知,在我們市的電信分公司里面沒有一個勞務(wù)工的職位超過班組長! 班組長以上的職位,什么管理員,部門經(jīng)理,主任等等,全部是正式工。也就是說所有具體需要人力去做的臟累活全部是勞務(wù)工在做,正式工做的全部是管理職位。這是一個什么樣的大企業(yè)?單比學(xué)歷,勞務(wù)工里面象我這樣大學(xué)畢業(yè)的人多得很,正式工呢?全部都是碩士學(xué)位?相反,正式工里面初中學(xué)歷,高中學(xué)歷的大有人在!
公司缺點:
職位待遇不平等 先前說了電信勞務(wù)工占大多數(shù),正式工只是少數(shù)。但是據(jù)我所知,在我們市的電信分公司里面沒有一個勞務(wù)工的職位超過班組長! 班組長以上的職位,什么管理員,部門經(jīng)理,主任等等,全部是正式工。也就是說所有具體需要人力去做的臟累活全部是勞務(wù)工在做,正式工做的全部是管理職位。這是一個什么樣的大企業(yè)?單比學(xué)歷,勞務(wù)工里面象我這樣大學(xué)畢業(yè)的人多得很,正式工呢?全部都是碩士學(xué)位?相反,正式工里面初中學(xué)歷,高中學(xué)歷的大有人在!
給求職者的建議:
職位待遇不平等 先前說了電信勞務(wù)工占大多數(shù),正式工只是少數(shù)。但是據(jù)我所知,在我們市的電信分公司里面沒有一個勞務(wù)工的職位超過班組長! 班組長以上的職位,什么管理員,部門經(jīng)理,主任等等,全部是正式工。也就是說所有具體需要人力去做的臟累活全部是勞務(wù)工在做,正式工做的全部是管理職位。這是一個什么樣的大企業(yè)?單比學(xué)歷,勞務(wù)工里面象我這樣大學(xué)畢業(yè)的人多得很,正式工呢?全部都是碩士學(xué)位?相反,正式工里面初中學(xué)歷,高中學(xué)歷的大有人在!

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