[助理工程師]有交通補(bǔ)助，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金

2023-02-15 19:30:45 | 酒鋼

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有交通補(bǔ)助，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金，沒有房補(bǔ)，每年過節(jié)發(fā)一百左右福利票，每月有一百左右福利卡，覺得沒有優(yōu)于其他公司的
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 酒鋼這個(gè)單位還是能夠培養(yǎng)人，但管理這方面不太盡人意，工資幾乎考核多，獎(jiǎng)勵(lì)少，對(duì)于技術(shù)人員待遇不太重視，定崗對(duì)于基層技術(shù)人員定的普遍偏低
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力很大，因?yàn)槎际巧霞?jí)壓下級(jí)，有時(shí)候碰到實(shí)際問題，也是讓下級(jí)反思自己哪方面做的不好，很少解決實(shí)際問題，企業(yè)管理方面大部分以檢查與考核為主，大部分檢查都是檢查現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，作為一個(gè)生產(chǎn)型單位，感覺大家都在整改與生產(chǎn)無關(guān)的很多工作，外行管內(nèi)行，通常都是上級(jí)管理部門制定個(gè)制度，不結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際要求執(zhí)行，很多工作開展起來很費(fèi)勁

[液壓點(diǎn)撿]形式化很嚴(yán)重！嚴(yán)重到你不敢想像

2020-02-28 14:51:16 | 嘉峪關(guān)

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 形式化很嚴(yán)重！嚴(yán)重到你不敢想像，這也是我來這里工作最后悔的地方！所有的工作中心都在怎么巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，討好領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)也都是架子特別大，特別牛逼的那種！
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 辭職的人很多！好幾次都是集體辭職，公司的管理很混亂，就屬于上面領(lǐng)導(dǎo)放了個(gè)屁！下面的領(lǐng)導(dǎo)就拉了一堆屎，最主要的還是這堆屎需要下面的職工來消化掉
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位得看你上面有沒有人，跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么樣，會(huì)不會(huì)開事之類的來定！二本一下基本沒有晉升機(jī)會(huì)！工資待遇差別很大！領(lǐng)導(dǎo)可以拿到一萬以上，普通工人多一點(diǎn)也就五六千

2019-10-02 01:08:53 | 嘉峪關(guān)

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 能吃苦，長(zhǎng)期干，還是可以的。工作太辛苦，鋼鐵工人麻，沒有什么前景，干就完事了，能吃苦，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜多樣，危險(xiǎn)重重，管理太沒人性化，迫于安全壓力，能一直干下去的人我打心里佩服。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 流動(dòng)大，基本上外地人都走了。大學(xué)生接受不了工作強(qiáng)度，本科畢業(yè)，跟職校畢業(yè)干的活一樣，只是你拿的錢多而已，也不一定多，還要看你的崗位，機(jī)關(guān)人員占比大，基本上靠關(guān)系才能進(jìn)機(jī)關(guān)，一般好好干，多流汗水，6年基本上也能升職，
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 實(shí)行國(guó)企崗位工資，在一線干滿2年才有機(jī)會(huì)，這是公司硬型條件，加班工作餐很差，沒有人性化的管理，不管吃飯，基本上一個(gè)月得花1200再吃飯方面。

2021-09-15 | 嘉峪關(guān)

2021-05-09 | 嘉峪關(guān)

2019-04-28 | 嘉峪關(guān)

2020-01-23 | 嘉峪關(guān)

2019-11-19 | 嘉峪關(guān)