比較簡單，會談室面試，全程無壓力，面試人為區(qū)域副總裁，人力總陪同，主要還是價值觀和個人溝通能力的考核，技術(shù)類問題基本沒有，還是可以考慮的。

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公司還是很重視學(xué)歷的，就算是社招一般985211能讓你過第一遍篩選，其次就是看過往工作經(jīng)歷。最重要的是一般會有相應(yīng)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人問專業(yè)問題，如果事前對bgy的一些制度、工藝要求、運營管理

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HR姐姐人很好的，做了些情景模擬的題目，問了些基本內(nèi)容和為什么應(yīng)聘的理由

上海好耶廣告有限公司人力資源面試題

人力資源相關(guān)

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主要是針對應(yīng)聘崗位需要的技術(shù)進(jìn)行詳細(xì)的詢問。

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如何保證網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)陌踩浴FC的運行機(jī)制

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