先是人事電話面試，了解基本情況；然后通知去公司現(xiàn)場(chǎng)面試，先填表，主要是自己的簡(jiǎn)歷，最后是公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試。

萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司設(shè)備維護(hù)技術(shù)員面試題

公司。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)3人進(jìn)行面試，首先是自我介紹，然后問(wèn)上家公司情況，為何要離職，待遇是多少，現(xiàn)在期望薪水是多少，在上家公司具體工作是什么，等等。

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工作績(jī)效及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，職責(zé)與任務(wù)，工作職權(quán)和分工，如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題及處理棘手的任務(wù)

萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司BOP面試題

工作績(jī)效及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，職責(zé)與任務(wù)，工作職權(quán)和分工，如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題及處理棘手的任務(wù)

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又要英語(yǔ)又要經(jīng)驗(yàn)，工資給的低于市場(chǎng)價(jià)，問(wèn)的問(wèn)題都很籠統(tǒng)，不抓住重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)都很高高在上，人事也比較高傲

萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司IT工程師面試題

又要英語(yǔ)又要經(jīng)驗(yàn)，工資給的低于市場(chǎng)價(jià)，問(wèn)的問(wèn)題都很籠統(tǒng)，不抓住重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)都很高高在上，人事也比較高傲

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