上來先自我介紹,然后詢問具體的專業(yè)背景,然后開始問項目,最后問了一點八股然后就問反問問題
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“描述一個你遇到挑戰(zhàn)的項目,你是如何解決的?” “當你和團隊有分歧時,你是如何處理的?”詢問你的研究或項目的技術(shù)細節(jié)、所扮演的角色、遇到的挑戰(zhàn)以及如何解決問題。
2個HR和精益部門的經(jīng)理進行的面試。問了一些工作經(jīng)歷以及未來3-5的職業(yè)規(guī)劃。由于我是應屆生,HR主要還是問了一些學校生活的問題
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籍貫信息,為什么選擇這份工作,你個人可以勝任這份工作的優(yōu)勢,未來的職業(yè)規(guī)劃,英語水平,家庭和工作如何平衡
首先自我介紹,面試官根據(jù)你的自我介紹進行簡單提問。放輕松就好。反正最后的回答都回答到你和這個職業(yè)崗位契合度上就行。千萬不要撒謊,HR能輕易就識破
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1.3年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃
2.為什么選擇我們公司
3.你覺得你的優(yōu)勢在哪
4.得到其他公司的offer了嗎
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