首先自我介紹，介紹之前做過(guò)的項(xiàng)目。面試官質(zhì)量提問(wèn)，會(huì)設(shè)置不同的場(chǎng)景詢問(wèn)面試者處理方式，最后詢問(wèn)薪資要求，及入職時(shí)間。

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關(guān)于蘋(píng)果手機(jī)項(xiàng)目的制程介紹，遇到哪些問(wèn)題，怎么處理的，質(zhì)量工具的運(yùn)用，對(duì)接客戶的方式，英語(yǔ)水平，設(shè)置一些常見(jiàn)的案例情景分析。

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一輪，簡(jiǎn)單問(wèn)下工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聊天。主要看工作經(jīng)驗(yàn)和思路，沒(méi)有太復(fù)雜的問(wèn)題。主管也很好態(tài)度和善

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計(jì)劃工作流程，遇到問(wèn)題如何處理，怎么解決突發(fā)事件等等，未來(lái)的規(guī)劃。系統(tǒng)方面的問(wèn)題優(yōu)化等。

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也就那樣吧，先人事面試，覺(jué)得你可以的話就去分部門(mén)的人面試，然后給你談工資，有時(shí)拿著簡(jiǎn)歷閑聊，工資卡的死的很

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個(gè)人介紹，各種尖銳的問(wèn)題，比如你結(jié)婚了沒(méi)，有對(duì)象沒(méi)，將來(lái)怎么規(guī)劃，要不要在上海買(mǎi)房，對(duì)工作有啥規(guī)劃，亂七八糟的

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