在boos上投的簡歷，初篩結(jié)束后會發(fā)郵件讓我們無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。然后就是讀題，分析。
每個(gè)人先說一分鐘自己的排序，然后開始自由發(fā)言。自由發(fā)言的時(shí)候有人建議把5個(gè)因素劃分成3個(gè)維度，個(gè)人層面，組織層面，制度層面，雖然感覺是亂分的，但我們還是認(rèn)同了。（搶第一個(gè)發(fā)言還是挺重要的，搶的時(shí)候聲音要大，氣勢要足，如果讓我重來，我一定要做第一個(gè)說話的）然后我們開始討論。討論的時(shí)候我主要是通過反駁別人的觀點(diǎn)來取得發(fā)言的機(jī)會，但是不要硬剛觀點(diǎn)，反駁是為了進(jìn)行討論。然后我們就這樣慢慢討論排序。到最后的時(shí)候要推選出一位同學(xué)總結(jié)，只要你當(dāng)時(shí)好好聽了，也參與討論了，你就直接上，啥也別怯，真的，膽子要大，我當(dāng)時(shí)就慫了，真氣人。

海信集團(tuán)（Hisense）區(qū)域營銷經(jīng)理面試題

面試官給出了影響員工滿意度的5個(gè)因素，讓我們給這5個(gè)因素進(jìn)行排序。5個(gè)因素是，企業(yè)文化，員工培訓(xùn)，管理參與度，激勵(lì)制度，成長空間。
先閱讀5分鐘的題目，每個(gè)人先用一分鐘說自己的觀點(diǎn)，再討論15分鐘，再用5分鐘排一個(gè)人出來總結(jié)匯報(bào)。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校園招聘會投了信動(dòng)力和普通招聘，本人雙非本211碩，信動(dòng)力秒掛，普通招聘在處理簡歷那里卡了很久，也掛。過了一個(gè)多月hr給我撈出來了，給了基礎(chǔ)筆試，也就是行測那些，過了之后給了技術(shù)筆試，考的題大都是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及一些Linux之類的知識，以及編程能力。昨天完成了AI面，基本就是聊天，英語我的很簡單。等待后續(xù)過程中。

海信集團(tuán)（Hisense）圖像算法工程師面試題

初面就是一些基礎(chǔ)題，行測題和性格測試等，有些基礎(chǔ)的話問題不大。技術(shù)筆試的難度約等于大學(xué)本科結(jié)課考試，但對于碩士而言確實(shí)忘的比較干凈，比如問了一個(gè)kmp的next數(shù)組，之前手到擒來的題現(xiàn)在做一臉懵b。AI面試就隨便說說，別犯錯(cuò)就沒問題。英語面試分兩部分，閱讀and回答問題。我的閱讀是一段關(guān)于音樂的，整體難度約等于高中，有些詞較為偏僻。問答題問給我影響最大的人，介紹一下。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

簡歷-筆試-群面-HR面-綜合面
我是到了HR面。
因?yàn)槭切Ｕ兴院啔v沒篩，直接安排了筆試和群面。筆試比較簡單，不用開攝像頭，限時(shí)答題。我那時(shí)候做題有點(diǎn)分心，一大塊的內(nèi)容都沒做剛好及格60多分。
群面類似于是一個(gè)選擇題。ABCD四家公司選擇兩家作為海信的合作伙伴。題目算比較簡單的那種，仔細(xì)挖也會有亮點(diǎn)，不仔細(xì)挖題目上也有東西可以用作理由來回答。
我跳的leader，因?yàn)槎际峭粋€(gè)學(xué)校的，做了準(zhǔn)備的人很少，自我介紹就能看的出來，大部分人特別是男生都很緊張，自我介紹沒有邏輯。我的自我介紹因?yàn)橹懊嬖囘^幾次也算比較流暢的。
整場下來比較和諧，我那次控場非常順利，雖然自己沒有提什么亮點(diǎn)，但是基本上全部是我來推進(jìn)。
千萬切記不要過于反駁他人，為了反駁而反駁，我們組有一個(gè)女生就是自己的話太多導(dǎo)致整組超時(shí)，她雖然最后作為reader匯報(bào)并且總結(jié)得不錯(cuò)，但還是沒有進(jìn)hr面。

海信集團(tuán)（Hisense）推廣策劃面試題

深挖簡歷。把個(gè)人信息能問的都問了?？凕c(diǎn)排名，有沒有掛過科。
挫折的一件事。
堅(jiān)持原則還是見機(jī)行事。
如何看待煙草公司。
為什么自己適合這個(gè)崗位。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

電話面試進(jìn)行了大約30分鐘，最后面試官詢問了我對公司的了解和為什么對這個(gè)職位感興趣。我分享了我對海信的研究，并解釋了我為什么認(rèn)為這個(gè)職位與我的職業(yè)目標(biāo)相契合。

幾天后，我收到了第二輪面試的邀請。這次是一次視頻面試，我需要準(zhǔn)備一臺電腦和攝像頭。在面試中，我與面試官進(jìn)行了更深入的技術(shù)討論。他們提出了一些挑戰(zhàn)性的問題，評估了我的解決問題的能力和技術(shù)知識。

海信集團(tuán)（Hisense）C++軟件工程師面試題

請介紹一下自己，談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和教育背景。
你為什么對我們公司感興趣？你對我們的產(chǎn)品/服務(wù)有什么了解？
描述一次你在團(tuán)隊(duì)中解決問題的經(jīng)歷。
請分享一次你面臨困難挑戰(zhàn)的經(jīng)歷以及你是如何克服的。
你在過去的工作中取得的最大成就是什么？如何達(dá)到這個(gè)成就？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是人機(jī)的英語口語面試。
二面是技術(shù)面試（電話面試）。面試的時(shí)候并不是在約定的技術(shù)面的時(shí)間，所以接到面試電話有點(diǎn)懵，沒有答得很好，但多少都回答上來了，全程大概三十分鐘。
技術(shù)面之前去聽了海信的校園宣講會，可以感覺到這是一個(gè)很有斗志和尊重員工的公司，印象很好。
在寫這條分享的時(shí)候收到了海信另一個(gè)部門的技術(shù)面電話，當(dāng)下是我同HR約定的面試時(shí)間。自身表現(xiàn)極其糟糕，全程不超過十分鐘，我研究生階段的研究方向是NLP，面試官是搞CV的，對我來說可想而知的尷尬，唯一一個(gè)專業(yè)問題：卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的組成結(jié)構(gòu)及各層作用，雖然不難但是我沒答上來，就回答了下卷積層的特性。

海信集團(tuán)（Hisense）AI算法崗面試題

一輪技術(shù)面問題：
1、自我介紹
2、問了簡歷上的兩個(gè)項(xiàng)目（項(xiàng)目的內(nèi)容，本人在項(xiàng)目中完成的工作）
3、發(fā)表論文情況及論文內(nèi)容
4、介紹一個(gè)自己熟悉的算法
5、LSTM和RNN的區(qū)別、講一下attention機(jī)制
6、對機(jī)器學(xué)習(xí)是否了解，傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的區(qū)別。
7、問了一下常用的語言和框架，沒有更深入的問題。
8、最后我問了面試官我比較關(guān)心的幾個(gè)問題。
結(jié)束。
二輪技術(shù)面問題：
1、自我介紹
2、介紹參加過的項(xiàng)目
3、有參加過CV方面的項(xiàng)目嗎?
4、用什么語言什么框架？用Windows系統(tǒng)還是其他？
5、除了python語言還用其他語言嗎？
6、介紹一下卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)各個(gè)層及其作用。
結(jié)束。
是不是要送我自己一首涼涼？

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

我現(xiàn)在是在準(zhǔn)備二面，所以就分享一下自己群面的經(jīng)驗(yàn)吧。群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，10個(gè)人一個(gè)小組，一共兩個(gè)問題。第一個(gè)問題是對于內(nèi)部工作人員，請你為下列選項(xiàng)排序（發(fā)展機(jī)會，企業(yè)文化，員工培訓(xùn)，績效激勵(lì)，還有一個(gè)，忘了），并說明原因。第二個(gè)問題是請你制定一個(gè)提升員工工作體驗(yàn)還是啥的激勵(lì)計(jì)劃。最后，面試完，hr單獨(dú)問了每個(gè)人一個(gè)問題，大家的一般都是你覺得你面試的怎么樣，發(fā)揮了什么樣的作用。我的問題是你覺得在面試過程中有什么矛盾的地方（可能是因?yàn)槲艺f的時(shí)候話挺少，就給我個(gè)機(jī)會）。然后最后過了，我覺得主要是我說話啥的挺有邏輯性，然后對于問題有一定自己的觀點(diǎn)吧，就瞎猜。

海信集團(tuán)（Hisense）一般財(cái)務(wù)人員面試題

你覺得面試過程中有什么矛盾的地方。對于最后匯報(bào)總結(jié)的人，你覺得在面試過程中，令你印象深刻的一個(gè)人，原因。對于大多數(shù)人，你在面試中發(fā)揮了怎樣的作用，還有一個(gè)人，你覺得在這次面試中，你有什么遺憾的地方

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>