在招聘會投遞簡歷,當場一面,問題:你為什么投這個崗位,之前有沒有投過別的公司,結(jié)果如何。三天后通知到他們的寫字樓二面,五個人一組,但是屬于單面。五人輪著上臺做三分鐘演講。他們給圖片,自己取材。先看三分鐘,然后演講三分鐘,不能有時間剩余也不能超。時間多了可以隨意表演。估計一個周吧,通知到樓盤面試,經(jīng)理面的,問了為什么投此崗,對房地產(chǎn)看法,自己在此崗中的優(yōu)勢以及規(guī)劃,還有到崗時間,我說要3個月后,經(jīng)理表示太晚。。。然后就沒有然后了
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你為什么投這個崗位,之前有沒有投過別的公司,結(jié)果如何
即興演講,圖片隨機。
為什么投此崗,對房地產(chǎn)看法,自己在此崗中的優(yōu)勢以及規(guī)劃,還有到崗時間。
初面先是無領導小組討論,10個人一組,人物排序,隨后接著宣布結(jié)果緊接著是即興演講,抽圖片,每人三分鐘然后發(fā)郵件通知,過了幾天參加終面,主要問一下你的職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)缺點,問題處理等。
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你認為你有什么又是能勝任我們的崗位?
你最大的缺點是什么?
你的目標薪酬是多少。達不到的話怎樣看?
一面是無領導小組討論,抓住得分點就好就能進入二面,二面是模擬銷售賣房子或者看圖即興演講,現(xiàn)在通知三面還不知道什么樣的形式,求大神保佑過過過
面試官問的面試題:青島榮置地置業(yè)顧問面試題
萬科的房子很好我為什么要買你們項目的,濟南還有這么低容積率的房子么?反正就是抓住賣點,抓住有購房需求的痛處進行適當刺激。
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