一面是ai面試。隨機(jī)得兩道題,每題僅有一次錄制機(jī)會(huì)。
二面是半結(jié)構(gòu)化,一組五位同學(xué)。面試官會(huì)將五位同學(xué)隨機(jī)分為兩組,告訴你你要做正方還是反方,也就是說(shuō)你的立場(chǎng)可能與自己自身的想法是矛盾的。
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一面的問(wèn)題是隨機(jī)的,只給一分鐘的思考時(shí)間然后直接說(shuō)。第一道考察的是對(duì)一句文言文的理解,并用現(xiàn)實(shí)生活中的例子說(shuō)明。第二道題是問(wèn)你如果領(lǐng)導(dǎo)總是給你很短的時(shí)間去準(zhǔn)備工作,問(wèn)你該怎么處理(大概這個(gè)意思)。
二面就是大家討論。討論完之后HR會(huì)對(duì)個(gè)人進(jìn)行一些提問(wèn)。
網(wǎng)申校園招聘,先進(jìn)行一輪ai面,大概兩個(gè)問(wèn)題,每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備兩分鐘。ai面結(jié)束后發(fā)二面通知,二面為辯論形式,正方反方進(jìn)行辯論,讀題兩分鐘,每個(gè)人自我陳述一分鐘,討論15分鐘達(dá)成一致觀點(diǎn)后,推選代表總結(jié)。
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行鄭州分行金融科技面試題
4V4辯論,正方題目為傳統(tǒng)工作模式應(yīng)該徹底改變,反方題目為應(yīng)該尋找更適應(yīng)的方式進(jìn)行優(yōu)化。小組自由討論發(fā)表意見(jiàn),注意發(fā)言要有大局觀,因?yàn)槊嬖囎罱K要輸出一個(gè)一致觀點(diǎn),觀點(diǎn)不一致應(yīng)該表現(xiàn)會(huì)比較不好。
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一組應(yīng)該是10個(gè)人,但是我們組有三個(gè)人沒(méi)到,題目是業(yè)務(wù)升級(jí)排序啥的,難度不是很大,一定要掌握好時(shí)間,有一個(gè)工作人員全程在計(jì)時(shí),一開(kāi)始有一分鐘表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)間,有的人話都沒(méi)說(shuō)完就被打斷了。群面嘛,一定要說(shuō),不要緊張,說(shuō)話最好有條理一點(diǎn),雖然我當(dāng)時(shí)一直在胡說(shuō)八道,但是也一直在說(shuō),所以一面過(guò)了,明天二面加油了!
面試官問(wèn)的面試題:招商銀行鄭州分行市場(chǎng)營(yíng)銷面試題
1.你覺(jué)得自己表現(xiàn)咋樣?
2.你覺(jué)得哪三個(gè)組員表現(xiàn)最好?
我們組的領(lǐng)導(dǎo)把全組的人問(wèn)了一遍,我本來(lái)以為會(huì)問(wèn)他感興趣的人,他跳過(guò)了我問(wèn)了所有人最后才問(wèn)了我,很迷!
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