面試安排在2020年4月24日上午9點(diǎn)30分。我提前了2分鐘進(jìn)入線上會議室。此時，業(yè)務(wù)部門的一位面試官已經(jīng)提前進(jìn)入了線上會議室在等待我了。然后我和面試官同時進(jìn)行語音和視頻調(diào)試，9點(diǎn)半準(zhǔn)時開始進(jìn)行面試。（插曲：面試官的視頻攝像頭非常模糊，導(dǎo)致我甚至不能看清她的五官和微表情。因此一定程度緩解了我的緊張感。）?首先，面試官進(jìn)行了輕松、簡單的自我介紹（再次緩解了我的緊張感，感覺很少有面試時面試官先自我介紹的，基于我能夠清晰的知道面試官工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)板塊，這樣有利于我在面試過程揣測面試官問問題的目的，和回答的方向）。面試官來自業(yè)務(wù)部門，是一名采銷經(jīng)理。她簡單介紹了她負(fù)責(zé)采銷的產(chǎn)品類別是清潔生活用品等。

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司商家運(yùn)營面試題

1）【簡歷內(nèi)挖】你做過沃爾瑪?shù)牟少弻?shí)習(xí)，但是沃爾瑪是屬于傳統(tǒng)線下性質(zhì)的零售企業(yè)，京東是屬于線上的電商企業(yè)，你為什么選擇了電商性質(zhì)的企業(yè)呢？
（2）【情景模擬】如果有一個之前就合作過的供應(yīng)商要出一個新品，你要怎么對這個新品進(jìn)行考核來確定這個平臺是否要入駐到京東自營呢？
（3）【情境模擬】如果有一個未合作過的供應(yīng)商要入駐京東自營平臺，你要怎么從采購和銷售的角度進(jìn)行審核呢？（面試官特意提醒了我也要考慮“銷售”方面。）
（4）【崗位問題】采銷經(jīng)理一職加班比較嚴(yán)重，你是怎么看待加班這個問題的呢？
（5）【個人問題】你介不介意base在北京？
（6）【個人問題】你還有沒有問題要問我？

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一面是群面形式，有兩名面試官，十名候選人，主要分為四個階段。第一個階段是面試官介紹流程，然后展示面試材料題目，思考五分鐘。第二個階段是搶答發(fā)言，有五個發(fā)言機(jī)會，就題目作答。第三個階段是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，限時十分鐘。第四個階段是一名小組成員總結(jié)發(fā)言，之后面試官還會Q幾個人提問。總體難度較難，題目比較專業(yè)，還有涉及到計算的。

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司管培生面試題

面試材料是關(guān)于出海營銷策略的，給幾個選項然后按優(yōu)先級排序，還需要制定策略實(shí)施計劃，給一個時間線。面試官Q(mào)人有問到感覺自己最感激哪名同學(xué)，哪名同學(xué)的發(fā)言對整個討論最有用。

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一面：
自我介紹，項目的一些經(jīng)歷
項目的功能模塊
項目的接口怎么設(shè)計的？
用的什么框架，servlet是在哪里用的
怎么理解MVC模式
集合框架的List是一個類還是接口？Arraylist和LinkList在底層結(jié)構(gòu)上有什么不一樣？
HashMap的實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，以及get和put方法執(zhí)行過程
java的synchronized和lock的區(qū)別，具有哪些實(shí)現(xiàn)類？
了解left join和 right join嗎，以哪個為主表？

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

索引類型，創(chuàng)建索引
數(shù)據(jù)庫的事務(wù)的4大屬性
數(shù)據(jù)庫的鎖
什么是B 樹，對什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比較了解
項目中怎么實(shí)現(xiàn)事務(wù)的，底層的事務(wù)是怎么實(shí)現(xiàn)的
講一下redis是什么，有哪幾種數(shù)據(jù)類型
除了我問的，你還有哪些比較熟悉的？這一問題真是給自己挖了個大坑，我回答的是JVM、垃圾回收算法，接著就問你有配過哪些垃圾回收算法嗎，有哪些垃圾回收器，哪幾個版本會有垃圾回收器，垃圾回收的流程，怎么去尋找垃圾的，簡單介紹一下什么是根搜索法，查找過程中有哪幾種算法
你覺得你的優(yōu)勢是什么
有哪些東西是自學(xué)的
研究生的研究方向是什么

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群面趟坑：1號說有沒有人毛遂自薦進(jìn)行總結(jié)陳述，然后有人推薦我總結(jié)陳述，有人推薦1號總結(jié)陳述，此時，我的呼聲高一些。然后1號說，那就你先總結(jié)陳述一遍，然后我再總結(jié)陳述，大家對比一下。接著，我總結(jié)陳述了。1號隨后總結(jié)陳述。
被坑點(diǎn)：他聽一遍我的總結(jié)陳述，然后再陳述，理論上肯定比我的總結(jié)陳述要全面和連貫。
最后，當(dāng)1號作為總結(jié)陳述者時，面試官說，哦，最后是你總結(jié)陳述呀，表示面試官是挺驚訝的，原本她認(rèn)為應(yīng)該是我總結(jié)陳述吧。

折戟沉沙啊，嗚呼哉

我們組原定12個人，貌似有1個人沒來，所以是11個人群面。我們組群面通過7個，有的組通過了8個
中午這邊訂餐了，給力呀，現(xiàn)場還準(zhǔn)備了回民餐，體現(xiàn)了大公司考慮事情的周全，體現(xiàn)了京東提升用戶體驗(yàn)的本質(zhì)，方方面面
下午面試一點(diǎn)開始
業(yè)務(wù)面＋HR面試，2對3

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司tfs面試題

問：什么情況下，你會放棄一件事情
問：如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你能行，經(jīng)常交給你一些崗位工作以外的任務(wù)，你怎么辦？
問：你說做一個產(chǎn)品最重要的素質(zhì)是什么
問：舉個例子，說明你決策力

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面試過程
1.直屬領(lǐng)導(dǎo)面試
根據(jù)簡歷問相關(guān)問題，問對所做崗位和業(yè)務(wù)的了解
2.事業(yè)部老板面試
對業(yè)務(wù)的了解，家庭個人情況
3.HR面試
個人情況，上個公司考核指標(biāo)，最成功和失敗的一件事要說出case
4.等待面試結(jié)果
面試結(jié)果出來的非?？欤疽恢軆?nèi)會給通知

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司采銷經(jīng)理面試題

1.做自我介紹
2.工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷
根據(jù)簡歷的狀況進(jìn)行提問，工作內(nèi)容，取得的績效
3.生鮮行業(yè)現(xiàn)狀，你的理解來回答行業(yè)發(fā)展趨勢
4.最成功和失敗的一件事要說出case

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面試官3min念題目，小組10個人30分鐘，最后3分鐘一個人做總結(jié)，一開始念完題沒有人出來說話，又跟女生提出大家先思考一下，這時候面試官提醒不能使用手機(jī)等電子設(shè)備，然后是大家輪流討論，最后推薦一個人出來總結(jié)。

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司TET管培生（技術(shù)方向）面試題

一大段背景材料，沒仔細(xì)看，主要是結(jié)尾的兩個問題：
5G時代會帶來哪些方面的變化？5G技術(shù)可以應(yīng)用在京東的哪些場景？

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