總共二面，一面是人資，二面是校區(qū)校長或大區(qū)校長。人資會了解大部分個人信息，會做性格顏色測試，看是否適合做銷售性質(zhì)的工作。二面的問題都是隨心情問的，比較活

歐文斯科寧招生專員面試題

從前一份工作離職的原因？為什么選擇歐文？自己有哪些技能能勝任這份工作？個人興趣愛好和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等，

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HR通過網(wǎng)上挖掘，找到我。了解了以前的工作內(nèi)容，現(xiàn)在的工作內(nèi)容。每份工作的收獲是什么？對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？

歐文斯科寧車間技術(shù)員面試題

職業(yè)規(guī)劃？每份工作的收獲是什么？每份工作的體會？每份工作的內(nèi)容？公司的規(guī)模多大？

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筆試主要是做一些相關(guān)題目
群面就大家對一個項目發(fā)表自己的看法
一對一面試問的都是一些個人看法和專業(yè)的的問題

歐文斯科寧嵌入式linux軟件工程師面試題

你覺得你的優(yōu)勢在哪里
你認(rèn)為哪方面的優(yōu)勢使得你能勝任這份工作
你對你的未來職業(yè)規(guī)劃

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