一開始是參加智聯(lián)招聘組織的招聘會，先是通過花旗軟件的HR面試，后續(xù)到花旗花木路的公司進行的面試。
公司里的面試如下：
1.筆試題，題目有邏輯題，自動化工具相關；不過有些沒有用過的自動化工具可以直接寫沒有用過，面試官只是通過題目對面試者技能做一下了解；
2.面試環(huán)節(jié)一共有三面，針對面試者簡歷進行提問，所以你寫到簡歷里的內(nèi)容，你自己要真的熟悉才比較好；第三面是純英語面試，英文簡單介紹一下項目，跟面試官聊了一下自己以前的專業(yè)，為什么來上海這邊，未來規(guī)劃之類的。

上?；ㄆ燔浖邢薰拒浖y試工程師面試題

簡歷中的項目，測試方法，測試流程；
自己的缺點，未來規(guī)劃，三個面試官人都很nice。

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先是外國面試官一對一面試，大約30分鐘，問了些個人情況，離職原因，然后是筆試，英文題，大多是翻譯。hr監(jiān)考，沒有時間限制。

大連花旗軟件transaction service面試題

自我介紹，個人情況，離職原因，能否接受彈性上班時間，能否接受加班出差。自我介紹，個人情況，離職原因，能否接受彈性上班時間，能否接受加班出差。

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首先得到了一個面試的機會，先是花旗的vendor面的，做了一套java題目，1個小時左右，然后告訴我說可以去花旗面面看

來到花旗后，進了一個叫resource pool的地方，就是信任培養(yǎng)中心，做花旗內(nèi)員工部用的項目，然后花旗的部門定期來resource pool里面面人，最后進了一個開發(fā)和維護網(wǎng)上銀行的部門

花旗的內(nèi)部面試過程比較簡單，就是部門的leader直接問你問題，技術，工作經(jīng)驗等方面

花旗軟件技術服務java程序員面試題

都是一些java的基礎問題，因為那個時候才工作一年
比方說垃圾收集，String pool，多線程等等

印象最深的是她(面我的是女的)問我我的缺點是什么，我說缺點是不知道該學什么
她又問我我的優(yōu)點是什么，我說優(yōu)點就是學什么都很快

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