這個同學(xué)就只是回答了:我覺得是leader這個同學(xué)，她分配時間和組織大家討論。面試官再強調(diào)一下:只能留下一個人。回答:還是原來的吧，但是我覺得自己也不差

就這樣3組過后，等結(jié)果

最后公布結(jié)果，面試官說，選擇的同學(xué)說基于匹配公司的，不代表沒有選上的同學(xué)差。

但是最后的結(jié)果，讓人覺得很奇怪。我和另外補充的同學(xué)都被篩了（驚訝），反而leader，被抽同學(xué)，和2位沒有怎么發(fā)言的同學(xué)留下了。

最后，雖然覺得有覺得不公平，以及參加過的無領(lǐng)導(dǎo)中，感覺也不是很規(guī)范的?？赡芫褪遣黄ヅ浒?。

最后，得出，這個公司很重視團隊精神？似乎不太看中個人表現(xiàn)？很奇怪的標(biāo)準(zhǔn)，只能是，可能是我和另外的同學(xué)“標(biāo)新”了，被篩。其他組，可能表現(xiàn)不明顯的可能被篩了。

總結(jié):即要有表現(xiàn)，又要有團隊精神。不一定是優(yōu)秀的那個

JD京東商城3g專營店店長面試題

有人一開始就搶leader，分配時間，在討論過場中，感覺leader并不太會組織，開始有點混亂，后來我主動提出自己的順序和內(nèi)容，因此鎖定了34，18也是我提出，征求意見也同意，期間leader說了不一樣的順序，迷惑，全程感覺不到她的邏輯在哪？最后剩下2個選項，大家再討論，最后確定26。最后，選講述總結(jié)陳詞的人，模糊中好像聽到有人說要去，當(dāng)時自認(rèn)講的還比較有邏輯的（因為有過這方面的一些基礎(chǔ))，之前的群面當(dāng)我能比較清晰羅杰出來思路都會推在去，可能大家都想爭取吧。這個時候，leader因為組織，自己是思路不清晰的，就很奇怪她拿我做了清晰的整理紙，居然要先拿我的筆記，再拿她隔壁女生整理過的，這女生不愿意，我也很無語，給人的感覺什么都給你爭去了。在這樣的情況下，她還是堅持自己去做陳述，沒有問其他人，尷尬。算了，那就你去講吧，可以做補充。

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整體感覺上節(jié)奏很快。不是說時間比較短，主要是說面試官是一個很干練的人，對于問題他只要聽到我回答到關(guān)鍵點上，就不再追問，對于回答不上的會做一些相應(yīng)的引導(dǎo)。在業(yè)務(wù)問題上問的比較多，對于數(shù)據(jù)技能方面的問的比較少。

京東商城高級數(shù)據(jù)分析師面試題

第一個問題：sql如何。答：九成以上的場景都可以解決。然后現(xiàn)場問了幾個取數(shù)的問題。第二個問題：python、可視化等工具使用程度如何。答：使用比較熟練，曾經(jīng)做過python開發(fā)。第三個問題：有做過什么自我認(rèn)為比較有成就感的項目嘛；答：有，順勢引導(dǎo)到自己的項目上。常規(guī)的指標(biāo)拆解和業(yè)務(wù)機會點洞察，主要用到了哪些分析方法。第四個問題：對我們公司了解嗎，現(xiàn)在給你一個問題，我們要對一個優(yōu)惠券策略做復(fù)盤，你打算從哪些方面入手。答：按照以往的復(fù)盤框架套進(jìn)去，重要的是要有結(jié)論和落地建議和計劃

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時間：晚上7.15-8.00
面試官自我介紹，簡歷經(jīng)歷介紹，圍繞經(jīng)歷細(xì)節(jié)展開提問，業(yè)務(wù)面問題
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面，主要也是聊業(yè)務(wù)和技術(shù)在日常工作中的應(yīng)用，及對方法論的考察理解
三面是HR面，聊薪資等等

京東商城商業(yè)分析員面試題

第一面比較基礎(chǔ)，主要還是挖簡歷，然后對一些事務(wù)也是詢問你的看法，比如我實習(xí)經(jīng)歷里提到活躍用戶，然后她會就這個定義以及如何增長進(jìn)行細(xì)問，被面試官表揚了哈哈哈
第二面就在第一面幾個小時后，面試官說一面面蠻清楚的就考了我很多問題解決？或者產(chǎn)品經(jīng)營，類似于對商業(yè)模式的一些考察，主要涉及到美團外賣、滴滴等車、還有微信平臺的一些問題，感覺很難，我答得也不好，但是面試官真的很厲害思路非常清晰。最后居然通過了
終面HR面就是今天，主要還是深挖簡歷，尤其是我其中一段和物流運營相關(guān)的經(jīng)歷被問得非常細(xì)，包括盈利情況、運營模式、具體措施、如何優(yōu)化等等等，后來也問了一些關(guān)于意向城市、職業(yè)規(guī)劃等基礎(chǔ)問題。反問問了問有關(guān)崗位工作內(nèi)容還有校招如何進(jìn)行人才培訓(xùn)的方面

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一面感覺還行，也沒有什么奇怪的問題，面試前面簡單做了做自我介紹，然后HR聊了聊之前的工作 為什么換工作 待遇怎么樣 然后就開始了技術(shù)一面

京東商城java面試題

SpringBoot的加載過程？

SpringBoot對比Spring的差別？

Controller中靜態(tài)變量怎么獲取environment中的屬性值？

一個進(jìn)程中怎么啟動多個springboot項目（完全懵逼）

MySql的二級索引的查詢過程？怎么回表查詢？

MySql的事務(wù)隔離級別，每種隔離級別是怎么實現(xiàn)的？（我說了MVCC機制，感覺沒滿意）

MySql的鎖機制，有哪些鎖，了解間歇鎖嗎？有沒有遇到過間歇鎖的死鎖情況？

你們項目中用了redis，用來干嘛的？存儲了什么？

緩存一致性解決方案？如果是刪除了redis的這段時間內(nèi)有大量的請求過來會導(dǎo)致緩存穿透問題，那么怎么解決這個問題？（我答了直接超時拋異常，然后又問阻塞怎么辦？然后我又換了一種方式，說使用分布式鎖，鎖控制并發(fā)，然后其他的線程直接降級讀取本地緩存的舊數(shù)據(jù)，這樣子的二級緩存結(jié)構(gòu)）

延伸二級緩存還有沒有其他的應(yīng)用？（我答了mybatis的二級緩存結(jié)構(gòu)，然后繼續(xù)具體是怎么實現(xiàn)的）

mqtt的集群是怎么跟設(shè)備客戶端保持長鏈接并實現(xiàn)負(fù)載均衡的？網(wǎng)關(guān)服務(wù)是怎么進(jìn)行負(fù)載均衡的？

項目中用了es作為存儲，為什么用es存儲，索引是怎么設(shè)計的？是text還是keyword？有沒有做歷史數(shù)據(jù)遷移?怎么做的？es是使用的集群嘛？集群的幾個節(jié)點，集群方式是什么（幾主幾從，多少分片），磁盤的大小是多大？

你們是怎么進(jìn)行每臺設(shè)備消息量的一個統(tǒng)計的？（我說了我用的springflux的函數(shù)進(jìn)行加加操作的，然后又問有并發(fā)問題嗎？我回答說springflux天生支持并發(fā)，具體怎么控制的不知道）

項目中設(shè)備怎么跟網(wǎng)關(guān)進(jìn)行認(rèn)證的（我答了我們設(shè)計是應(yīng)用注冊會有id和秘鑰，類似于jwt方式提供了token，感覺不滿意）？

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我通過內(nèi)部推薦系統(tǒng)獲得這次面試機會，我的第一志愿是行業(yè)解決方案，但是第二志愿先被HR撈起來，但是因為我的BG和第二志愿的工作要求不是很符合，因此HR又將我轉(zhuǎn)推薦至與我BG相符同時也是我的第一志愿的行業(yè)解決方案的崗位，我完成了崗位測評后，順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

京東行業(yè)解決方案面試題

1. 自我介紹
2. 談?wù)勀愕捻椖拷?jīng)歷？
3. 你的實習(xí)是自己找的嗎？（我的實習(xí)大多為央企，導(dǎo)師介紹我去進(jìn)行實習(xí)）
4. 你認(rèn)為你的哪些能力可以匹配京東這個崗位？
5. 你的優(yōu)勢有哪些？
6. 在項目經(jīng)歷過程中你遇到了哪些困難？
7. 你的實習(xí)經(jīng)歷大多聚焦于管理咨詢方向？你認(rèn)為規(guī)劃咨詢和售前工程師崗位的區(qū)別在哪里？
8. 你為什么想選擇行業(yè)解決方案這個崗位？
9. 你了解京東集團嗎？京東的業(yè)務(wù)模式？京東物流的業(yè)務(wù)模式？
10. 以后想在哪個城市發(fā)展？為什么選擇這個城市？
11. 家境情況？家人對于職業(yè)選擇的意見？

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在北京因為受疫情影響，初試采用的是自主提報面試視頻的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容：1.自我介紹 2.自選題目(題庫中任選兩題)，以錄制視頻的方式。時長：5min-10min ?

京東物流面試題

題目如下：1. 你所學(xué)專業(yè)與物流相差比較大，為什么還要選京東物流？
2. 為什么選擇面試京東物流的崗位，你對京東物流有什么了解？
3. 京東物流最吸引你的是什么？如果最終成為校招生，你會給自己設(shè)立什么樣的目標(biāo)?
4. 你組織過的最大型的活動是什么？你是如何統(tǒng)籌資源、組織團隊成員完成任務(wù)的？
5. 你認(rèn)為京東面向社會開放物流資源后，隨之而來的機遇與挑戰(zhàn)有哪些？
6. 疫情期間，京東物流希望能攬收你所在的城市的大學(xué)的所有書本郵寄的快遞業(yè)務(wù)，你是這個項目的負(fù)責(zé)人，目標(biāo)是攬收越多業(yè)務(wù)量越好。說說你計劃怎么做。
7. 有哪些辦法可以提高京東在高校里的知名度，挑選其中一種作詳細(xì)描述？
8. 你認(rèn)為如何提升京東物流快遞小哥的攬收、派件能力？
9. 假如京東和迪士尼合作推出一項增值服務(wù)是給迪士尼售賣的衍生玩具打包發(fā)送至客戶想要寄給的人，你如何設(shè)計推動這件事情取得成功？
10. 作為一名京東物流銷售員，你如何說服通達(dá)系的客戶嘗試使用京東物流？
11. 后疫情時代，京東物流將面臨什么樣的機遇和挑戰(zhàn)。
12. 你聽說過“有速度，更有溫度”這句話嗎，做為一個消費者，怎樣的行為，會讓你覺得，這家物流公司是有溫度的？
13. 如果你入職到一個老員工較多的團隊，而你領(lǐng)導(dǎo)在最近一次晉升中選擇了你，而不是工作經(jīng)驗和團隊威望都比較高的 A 同事，你會怎么做。
14. 談?wù)勀銓〇|物流的了解，談?wù)勀銓γ嬖嚥块T的理解？
15. 京東物流，順豐的各自優(yōu)劣勢是什么？從你能接觸到京東物流的任何一點來看，你對京東物流有哪些建議？
16. 當(dāng)你主導(dǎo)的一個項目最終失敗，如果如實報告給領(lǐng)導(dǎo)，將面臨嚴(yán)重的績效處罰，如果把失敗的原因推給合作部門，那么績效處罰可能降低，你會怎么處理？
17. 作為一個消費者，你最關(guān)心快遞配送員的那些指標(biāo)和服務(wù)

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