HR面試的，線上，HR人很不錯，會聽你耐心地說完每一道題，不怎么有反應(yīng)的時間，問的是一些在?？蒲?、參加項(xiàng)目以及后續(xù)如果加入公司的一些問題。總體來說問題水平挺高，有些比較還挺有針對性的。

梅花生物科技集團(tuán)股份有限公司致遠(yuǎn)計(jì)劃面試題

問題1：請自我介紹一下自己。
問題2：介紹一下碩士和博士期間研究的內(nèi)容。
（問題2臨時補(bǔ)充：針對我博士期間做的研究提了若干個小問題）
問題3：請你談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃，包括選擇我們公司的原因。
問題4：請你談?wù)劜┦科陂g的課題研究和在企業(yè)的課題研究可能有何區(qū)別？
問題5：你認(rèn)為在企業(yè)做課題研究需要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？
問題6：假如你完成了某個公司給你的課題，你要如何對這個課題進(jìn)行推廣？

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通過校園招聘獲得面試機(jī)會。面試經(jīng)過兩個人事面-一次群面。
面試中會對你簡歷上寫的部分東西提問，比如本科期間都有什么組織活動經(jīng)驗(yàn)，研究生期間的項(xiàng)目經(jīng)歷，具體負(fù)責(zé)哪些板塊和工作。
錄取但未簽約，年薪13
沒有太多提問技術(shù)層次上的東西，大都是普面。

通遼梅花生物科技有限公司計(jì)算機(jī)類面試題

1.項(xiàng)目經(jīng)歷有些做過PLC，那在這個項(xiàng)目里負(fù)責(zé)什么工作？
2.你說你會py，sql那你能否獨(dú)立完成一個項(xiàng)目配置？
3.如果領(lǐng)導(dǎo)跟你的意見有沖突，你會怎么辦？

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首先是每個人自己介紹，然后是群面，群面過程中要表現(xiàn)出有邏輯，如果作為leader，要有自己的擔(dān)當(dāng)，能主動承擔(dān)起小組任務(wù)，然后是根據(jù)簡歷一對一進(jìn)行回答

梅花集團(tuán)致遠(yuǎn)管培生面試題

是否報(bào)考四六級；做過最好、最成功的事情；在校經(jīng)歷；針對簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷等進(jìn)行進(jìn)一步提問，因此可以提前針對自己的簡歷做好自己想做的事情。

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