筆試完大概一周左右，郵件短信通知去上海參加一面，大概是提前3天。要記得帶身份證才可以進(jìn)去。過一陣子就有負(fù)責(zé)人來引領(lǐng)解說面試流程。一開始是決定海歸一組用全英文，非海歸一組用中文。結(jié)果等了好久還是有很多人沒來，HR就只能說把兩組合并了吧，都用英文面試。這樣反而有一點(diǎn)優(yōu)勢了，因?yàn)楹芏喾呛w的寶寶英語口語都相對比較薄弱。群面問題是按一個(gè)人的一周行程排序，題目本身不難，全組一共8個(gè)人，大概有5-6個(gè)是非海歸。問了優(yōu)缺點(diǎn)、研究生做過的項(xiàng)目用了什么軟件和過程、過往最驕傲的經(jīng)歷，大概聊了半個(gè)小時(shí)。總體感覺領(lǐng)導(dǎo)人特別好，對我的經(jīng)歷感興趣，卻又覺得我不適合他們崗位，覺得我的職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。全程我越說越有自信，最后討論完我發(fā)言陳述，HR表示很滿意，就隨便問了其他人幾個(gè)問題，讓他們選2個(gè)能過的，都選的我和另一個(gè)大哥，于是群面就這么愉快的結(jié)束了。

長江期貨有限公司量化交易實(shí)習(xí)生面試題

簡單的自我介紹，和問簡單的架構(gòu)流程不會深問。因?yàn)榭次业膶?shí)習(xí)比較混亂，領(lǐng)導(dǎo)就好奇我到底想干啥，當(dāng)時(shí)也不知道怎么回答，就說想都試試，但是感覺領(lǐng)導(dǎo)對我的回答不太滿意。后來又問了優(yōu)缺點(diǎn)、研究生做過的項(xiàng)目用了什么軟件和過程、過往最驕傲的經(jīng)歷，大概聊了半個(gè)小時(shí)。總體感覺領(lǐng)導(dǎo)人特別好，對我的經(jīng)歷感興趣，卻又覺得我不適合他們崗位，覺得我的職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。

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HR面
整體感覺分為非常不錯，全長大概在10分鐘-20分鐘不等，主要是和HR交流一些基本信息，做初步的了解。并且HR也會問一些基本的行為問題，沒有對專業(yè)知識做過多的了解，基本是一個(gè)雙向了解的過程。

長江期貨有限公司期貨研究員面試題

一分鐘自我介紹
個(gè)人背景信息，比如籍貫，將來打算在哪里發(fā)展
針對簡歷經(jīng)歷進(jìn)行簡單的提問，不是很技術(shù)
行為問題：你的性格適合做研究嘛？之類的。
對于長江這邊的情況做了簡單介紹
反問環(huán)節(jié)，對于錄用過程和薪資等進(jìn)行了簡單交流

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一輪筆試，時(shí)間比較緊張，考察了編程能力，概念理解，對沖問題，考試時(shí)間兩個(gè)小時(shí)。二輪面試是兩個(gè)面試官遠(yuǎn)程面試，考察能力，經(jīng)驗(yàn)比較仔細(xì)。然后問題也很有深度，在不同場合下，不同的處理方式，方法，都有所考察

長江期貨有限公司交易員面試題

簡歷進(jìn)行盤問，圍繞之前的工作經(jīng)歷進(jìn)行考察，并詢問相關(guān)知識問題。然后詢問了很多不同場景下的，交易狀況問題，如何處理，考察應(yīng)急能力。

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