首先，自我介紹2分鐘，并介紹最近讀過的書
講述以往寫過的行研報(bào)告
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，15min討論，5min匯報(bào)

最后無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的問題是，目前該不該投資新能源賽道，不過不該那么有什么其他推薦的賽道。

之前通過了網(wǎng)絡(luò)筆試，然后就通知了面試的時(shí)間。到達(dá)寫字樓后發(fā)現(xiàn)我們那組面試人員很多，會(huì)議室大圓桌坐的有些擠，大概是20人的一場群面。先是自我介紹一輪，自我介紹要求一分鐘，要說自己的座右銘，然后面試官問最喜歡的動(dòng)物是什么，有人回答鱷魚。。然后分成兩組小組討論，給了15個(gè)詞組，要求按照重要性排名，然后我們這組就開始默默打分，然后排名，大家都很安靜。。另外一組就討論的很激烈。然后時(shí)間到了之后每組選一個(gè)人發(fā)言，面試官還問了他你覺得誰表現(xiàn)的最好誰表現(xiàn)的最不好。

1、一分鐘自我介紹，要求介紹座右銘。
2、喜歡的動(dòng)物是什么
3、小組討論中誰表現(xiàn)的最好，誰表現(xiàn)的最不好。
4、如果我是一個(gè)總監(jiān)，你是銷售經(jīng)理，我之前已經(jīng)拒絕了你家的供貨，請問你應(yīng)該怎么做才能挽回這筆生意，爭取到客戶？

是群面，有15個(gè)人，首先是每個(gè)人先1分鐘自我介紹，介紹完成后，會(huì)采用搶答的方式，每個(gè)人可以有2分鐘闡述自己寫過的報(bào)告，過程比較激烈，限定時(shí)間到時(shí)間會(huì)自動(dòng)切掉。最后剩下的幾個(gè)人要評價(jià)剛剛說話的同學(xué)。最后一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有約15分鐘的時(shí)間組內(nèi)討論南方基金的業(yè)績預(yù)告發(fā)布結(jié)果，最終派一個(gè)人做總結(jié)。

1、每個(gè)人先自我介紹，包括家鄉(xiāng)，學(xué)校，姓名，總結(jié)三點(diǎn)自己的優(yōu)勢，說說劣勢。
2、每個(gè)人在2分鐘內(nèi)闡述自己的報(bào)告，并且需要下定一個(gè)結(jié)論。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論15分鐘，最后需要一個(gè)人上臺報(bào)告。

一共有兩輪面試，一輪部門業(yè)務(wù)面，一輪hr面，部門業(yè)務(wù)問的tech問題稍微比較多，關(guān)于之前做過的實(shí)習(xí)。hr面就是隨便聊聊，之后就發(fā)實(shí)習(xí)offer了，實(shí)習(xí)還要一個(gè)月到兩個(gè)月，實(shí)習(xí)完才出結(jié)果

1、本碩的學(xué)校和專業(yè)？
2、介紹一下之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？
3、在實(shí)習(xí)中有什么例子可以說明你認(rèn)為自己的“細(xì)心”、“善于發(fā)現(xiàn)問題”？
4、最快什么時(shí)候可以到崗？

校園招聘渠道，由于疫情通過線上騰訊會(huì)議面試，多V1的單面，對個(gè)人簡歷挖掘比較深入，看重邏輯推理和個(gè)人潛質(zhì)。hai，沒有十足的把握建議慎重考慮

主要是簡歷深挖，推票+為什么推這只票，優(yōu)缺點(diǎn)分析，對報(bào)告內(nèi)容的數(shù)據(jù)來源深挖。行為面問題就是地域偏好，個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)等

單面，總體感覺是看個(gè)人是否適應(yīng)崗位。先進(jìn)行自我介紹然后簡歷面，問研究生為什么出國讀，有什么收獲。同時(shí)針對實(shí)習(xí)問帶教老師評價(jià)，實(shí)習(xí)中碰到最困難的事情以及如何解決？為什么來應(yīng)聘該崗位，做一名好的銷售需要有哪些好的特質(zhì)，自己符合那幾條？

研究生收獲
帶教老師評價(jià)
實(shí)習(xí)中碰到最困難的事情
為什么來應(yīng)聘該崗位
做一名好的銷售需要有哪些好的特質(zhì)，自己符合那幾條？
哪里人
期望工作地點(diǎn)