面試有兩輪，一輪是給題目自己做，二輪是線下，先是讓你自己準備好講課模擬，然后主管問問題，再就是有hr小姐姐和你說具體的一些情況，比如薪資，工作時間等等

1為什么選擇我們公司
2為什么選擇這個科目
3你覺得這個崗位需要什么
4你認為再給學生上課的時候需要注意什么

提前給三道題讓準備試講，面試時隨機抽取一題試講10min。結束后會問一下個人情況以及專業(yè)問題。

1.是否能接受培訓機構的工作時間？
2.是否能接受可能加班的情況。
3.對廣東高考的了解。
4,極值點和零點區(qū)別。
5.三角函數(shù)和與差公式根據(jù)什么推導而來？

面試分兩輪。一輪無領導，一輪結構化。無領導面試都是常規(guī)性題目，9個人為一組，閱讀一段材料，選擇出來3個認為最重要的原因。并且說明理由。結構化面試時校長單面的，主要是對于項目的討論和根據(jù)簡歷提問。

面試官的問題：1.你覺得自己應聘的優(yōu)勢是什么？2.你覺得未來教育發(fā)展的趨勢是什么？3.談談你對我們公司的看法。其余的問題就是根據(jù)簡歷來提問了，大致就是這樣。最后，面試通過了。覺得收入不太行就沒去。（月薪9500）

面試一共兩輪，第一輪是無領導小組討論，第二輪是一對一，均為線上面試
屬于比較常規(guī)的面試，難度不是很大，按照個人情況回答即可

第二輪的一對一面試重點考查你的能力和熱情與崗位是否匹配
1.你為什么想加入教育行業(yè)？（很重要）
2.相比別人覺得自己的突出優(yōu)勢是什么？
3.你覺得自己的不足在哪里？
4.父母是否支持你來廣州發(fā)展？
5.教師崗要承擔的工作量不少，能否接受加班？對加班的看法是什么？（很重要）
6.你覺得做好這樣的工作應該具備哪些能力？

第一輪無領導討論，9個人之間進行討論，沒有干擾，但是人太多，全是自己組內成員相互帶節(jié)奏。然后會收到一個問卷，讓你寫，但是會有重復的題出現(xiàn)。第二輪面試官提問，面試官有的時候會來的晚一些。別急，等2分鐘就到。

自我介紹，然后他會對你的家庭情況進行一個調查，為什么投入這個行業(yè)，自己的優(yōu)缺點，能否舉一個例子來說明一下自己的能力。有什么類似的工作經(jīng)驗，最近對你影響最大的一個人是誰，你最近遇到的最大困難是什么？有什么疑問

考生持紙質面試準考證（手機拍照的無效）及身份證先進入候考室簽到、分組抽簽。遲到15分鐘，不得參加面試，按“缺考”處理。
考生持試題清單、備課紙，進入備課室，撰寫教案（或活動演示方案），準備時間20分鐘。教案不計算在面試分數(shù)以內。

結構化題目有一點加分項，就是記得回答時要融入教育理念和教師職業(yè)情感，表現(xiàn)出對教師這份職業(yè)的熱愛。問了之前的工作簡歷。