辯論一組通常是十個人左右，拿到辯論題目后會有幾分鐘的思考時間，然后分別是自我發(fā)言—自由辯論—總結發(fā)言。我當時的辯題是互聯(lián)網(wǎng)金融能否取代傳統(tǒng)金融。辯論的時候有幾個注意點，一是要注意禮儀，發(fā)言的時候也要注意順序和措辭，盡量讓面試官對你的印象好一些；二是要注意發(fā)言的邏輯性，發(fā)言未必需要長篇大論，但一定要切中要害；三是要注意控制好自己的發(fā)言時間。 辯論結束出場會送一份伴手禮，我當時是南京銀行定制的本子、筆和充電寶，在這些細節(jié)方面南京銀行是比較用心的。

為什么要選擇南京銀行
講一下你的社團經(jīng)歷
面對銀行的營銷壓力你會怎么做
講一下對南京銀行的了解
你有什么興趣愛好

先進行筆試，筆試題目很多，有性格測試心理測試，還有各種行測題，最后會有技術加試。算法很簡單，約瑟夫環(huán)還有一個貪心。

面試當時就問了我當時為啥想來，接不接受從柜臺干起，直接就拒絕了。此外還問了一些JAVA的基礎題。其他的都還好，當時可能自己能力不太行或者學校也不是很好，所以就掛的理所當然

一面是線上面試，形式為無領導小組討論。二面為線下面試，形式為半結構化面試。去南京面試可以申請面試補貼。

按照簡歷提問。面試官手里會有一份當時你網(wǎng)申時填的簡歷，按照簡歷里的內容提問。還有，面試官很和善。

上午第一輪是無領導小組討論，問問相關的問題，下午是技術面試，問專業(yè)知識，比較雜，什么都會問，排隊比較多

信息安全有哪些，？還有一些加密算法之類的東西，還有就是數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構什么的都有

一面是無領導，二面是，問我對南京銀行的了解，實習過程中學到了什么，個人的興趣愛好，獲得的一些獎狀，總體感覺答的還不錯，都有提前準備，希望能有好消息。

問我對南京銀行的了解，實習過程中一面是無領導，二面是，問我對南京銀行的了解，實習過程中學到了什么，個人的興趣愛好，獲得的一些獎狀，總體感覺答的還不錯，都有提前準備，希望能有好消息。學到了什么，個人的興趣愛好，獲得的一些獎狀

流程：
群面：3min讀題，1min個人發(fā)言，6min討論，3min總結
單面：自我介紹，簡單提問

群面是一個酒店改進建議的case，對給出的幾個選項排序，然后無領導小組討論
單面類似于結構化面試，有幾個面試官坐一排提問，自我介紹、過往經(jīng)歷