211本，校招宣講會(huì)去的，在宣講會(huì)投了簡(jiǎn)歷，第二天學(xué)校里面進(jìn)行了一面，一面是考試+面試，考試只有兩道專業(yè)題，其他的是闡述一下你遇到的困難以及怎么解決的這種類似的問題，面試就是問一下在校成績(jī)，實(shí)習(xí)情況，家庭情況等等，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問一下業(yè)務(wù)知識(shí)，我當(dāng)時(shí)只被問了一個(gè)問題，然后一面結(jié)束后一周左右就終面，去成都的長(zhǎng)虹公司線下面，終面就深挖簡(jiǎn)歷，對(duì)加班怎么看。

對(duì)加班怎么看，能不能接受外派，能不能接受在綿陽(yáng)工作，對(duì)稅收籌劃的看法，根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，有沒有掛科，為什么選擇財(cái)務(wù)崗

當(dāng)場(chǎng)筆試面試，首先是一些邏輯性測(cè)試，類似行測(cè)，接著部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)單項(xiàng)目經(jīng)歷詢問，然后當(dāng)場(chǎng)筆試，過了筆試后hr面試，最后hr和部門領(lǐng)導(dǎo)共同決定是否發(fā)offer

1、基礎(chǔ)電路知識(shí)，如二極管，電阻電流計(jì)算；2、c語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)，如分配釋放空間，判斷語(yǔ)句，鎖內(nèi)存，冒泡排序，簡(jiǎn)單遞歸，考察方式為當(dāng)場(chǎng)手撕；3、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，在校經(jīng)歷；4、hr會(huì)進(jìn)行交流，多方面考慮個(gè)人情況

會(huì)有一排面試官，一次提問，分別對(duì)所面的職位進(jìn)行詢問，最后統(tǒng)一打分，待幾天后，會(huì)有人收到郵件，需確認(rèn)會(huì)就職。

你對(duì)自己未來規(guī)劃是怎樣的，對(duì)我們公司的了解有多少，為什么選擇我們公司，將來是想要偏向管理還是技術(shù)

線下校招，面試官會(huì)詢問成績(jī)，看是否掛科，會(huì)哪種語(yǔ)言，學(xué)校經(jīng)歷。然后二面有個(gè)電話面試，會(huì)問一些崗位基本問題，后續(xù)就是發(fā)offer了

開發(fā)用到的一些軟件，穩(wěn)定性，是哪里人未來準(zhǔn)備在哪里發(fā)展，能不能接受在綿陽(yáng)工作，通信相關(guān)的一些問題

校園招聘直接面試，就問了簡(jiǎn)單情況，具體了解了大致情況。然后就和面試官具體聊了一下簡(jiǎn)歷下的問題和具體體現(xiàn)簡(jiǎn)歷的組織策劃能力。

職業(yè)規(guī)劃 成績(jī) 介紹公司情況 然后工資薪金水平，有沒有offer之類的問題，最后還問了有什么問題問他，又介紹今年的招聘情況，問我的意向性工作城市和家挺情況，

第一天參加考試，當(dāng)天晚上就會(huì)出成績(jī)，并且會(huì)告知第二天的面試時(shí)間地點(diǎn)。
試卷考的內(nèi)容很簡(jiǎn)單，就算是水了大學(xué)四年，只要幾個(gè)應(yīng)該都能寫一部分。
面試是技術(shù)部長(zhǎng)面得，首先問你試卷上答錯(cuò)的東西，問大學(xué)成績(jī)，掛科內(nèi)容，做過什么項(xiàng)目（我沒有項(xiàng)目，所以說的一些課程設(shè)計(jì)），項(xiàng)目這一塊面試官會(huì)讓你展開說，怎么設(shè)計(jì)的，就算很low，也要說的很有自信才可以！之后就是和HR談理想~隨便扯，然后回家等結(jié)果。

首先問你試卷上答錯(cuò)的東西，是不清楚還是忘記了，
然后會(huì)問你大學(xué)成績(jī)，要看成績(jī)表。會(huì)問你掛科內(nèi)容（應(yīng)該是一個(gè)底線，反正我掛了三科）
做過什么項(xiàng)目（我沒有項(xiàng)目，所以說的一些課程設(shè)計(jì)）
以后的理想，發(fā)展等等。