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重慶藥友制藥校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共54條) 最近更新時(shí)間:2025-04-09

2021-11-07 | 校園招聘
面試過程:

一面是宣講會(huì)面試,主要根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)想你提問題,我認(rèn)為是一個(gè)背景調(diào)查,主要是關(guān)于你的高中、大學(xué)、研究生學(xué)校,導(dǎo)師,課題,對(duì)象,家鄉(xiāng),期望工作地點(diǎn)等等;
二面是電話面試,先自我介紹,然后問問你的課題,有沒有對(duì)象,是做什么工作的,在哪里工作。(我認(rèn)為藥友比較看重學(xué)校,985211或者雙一流,我有幾個(gè)同學(xué)可能第一學(xué)歷不是很好,沒有收到二面通知)
二面完以后收到一個(gè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng),主要是一些行測(cè)題和性格測(cè)評(píng)
一二面比較簡(jiǎn)單,終面據(jù)說很難,會(huì)刷掉很多人

面試官問的面試題:

你的高中、大學(xué)、研究生學(xué)校,導(dǎo)師,課題,對(duì)象,家鄉(xiāng),期望工作地?
你會(huì)什么分析表征儀器,說一說原理?
你想在哪工作,有沒有對(duì)象,你對(duì)象想在哪工作,做什么工作?
你的課題是什么,簡(jiǎn)單介紹一下?

2025-04-08 | 校園招聘
面試過程:

首先是校園招聘的時(shí)候直接進(jìn)行的一面,主要問一些基本情況,比如高考成績(jī),籍貫,英語(yǔ)成績(jī),實(shí)踐活動(dòng),愛好等。然后做了一個(gè)測(cè)評(píng),過了之后接到專業(yè)面試電話,專業(yè)面試主要問了簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目以及一些基礎(chǔ)知識(shí)。最后是終面,有英語(yǔ)數(shù)學(xué)測(cè)試,小組討論,ppt匯報(bào)

面試官問的面試題:

是否有對(duì)象,有什么愛好,參加過什么實(shí)踐活動(dòng),你的項(xiàng)目怎么進(jìn)行的,有遇到什么困難怎么解決的,一些專業(yè)知識(shí)

2025-02-24 | 校園招聘
面試過程:

首先在網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)申,通過后會(huì)給你發(fā)郵件進(jìn)行線上面試,一共有三面,第一次面試主要是問你的基本情況

面試官問的面試題:

你的興趣愛好,大學(xué)經(jīng)歷,是否參與組織過什么活動(dòng),家庭情況等等,主要圍繞你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容來(lái)進(jìn)行提問

2025-02-23 | 校園招聘
面試過程:

流程很多,感覺是服從性測(cè)試。一面是電話面試,問了一些科研經(jīng)歷,和簡(jiǎn)單的理化知識(shí),很容易。二面是視頻面試,做數(shù)學(xué)題、英語(yǔ)題。當(dāng)場(chǎng)出題做PPT,講PPT。群體辯論。董事長(zhǎng)聊天。最后還要寫一篇作文。

面試官問的面試題:

介紹一下你的項(xiàng)目。你在這里面用了xxx,為什么這么做。xx物質(zhì)的結(jié)構(gòu)是什么樣的。xx技術(shù)有哪些可以調(diào)節(jié)的參數(shù),你通常怎么做。

2024-11-28 | 校園招聘
面試過程:

三面
一面 問基礎(chǔ)信息
二面 專業(yè)面 有個(gè)英語(yǔ)自我介紹
三面 數(shù)學(xué)英語(yǔ)測(cè)試+小組討論+手寫作文+PPT+會(huì)議記錄和紀(jì)要+問問題

面試官問的面試題:

一面:個(gè)人基本信息,根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題,可以反問問題
二面:根據(jù)簡(jiǎn)歷問專業(yè)知識(shí),考察面試者的英語(yǔ)能力,可以反問問題
三面:基本上是同學(xué)們發(fā)揮

2022-11-16 | 校園招聘
面試過程:

2023屆校招
首先是投遞簡(jiǎn)歷,然后做一個(gè)初步的性格能力方面的網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng),沒有啥難度。
然后是HR網(wǎng)面,主要是問學(xué)習(xí)經(jīng)歷,求職原因,比如為啥報(bào)的這個(gè)崗,為啥要來(lái)這個(gè)企業(yè),HR沒有很強(qiáng)硬,就普通的聊天。
技術(shù)面主要是問問課題,遇到的困難和解決的方法等。
最后是有一個(gè)測(cè)試和群面,測(cè)試時(shí)一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題和一個(gè)英語(yǔ)翻譯和聽力,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時(shí)間很短,可能就是看看現(xiàn)場(chǎng)情況,然后是跟領(lǐng)導(dǎo)聊天提問啥的。

面試官問的面試題:

人事的話主要就是問問經(jīng)歷情況。
技術(shù)面的話主要是問問課題相關(guān)的東西,如何解決的,如何開展研究的。

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