校招一對(duì)三面試，多數(shù)問個(gè)人情況，如：家庭情況、居住所在地、學(xué)業(yè)期間獲得哪些成績、對(duì)自己的規(guī)劃是什么樣的，專業(yè)問題涉及較少。

家庭情況
個(gè)人學(xué)業(yè)情況
對(duì)公司有什么了解
為什么想到我們公司
對(duì)自己的未來規(guī)劃是怎樣的

首先是進(jìn)行對(duì)于中鐵建設(shè)集團(tuán)的宣講，當(dāng)宣講完成后，根據(jù)我們的專業(yè)，讓我們投小程序里的簡歷及崗位，進(jìn)行程序中的篩選。之后就會(huì)收到通過初輪篩選的郵件，以及一封關(guān)于心理測(cè)試的題目。完成題目，得分及格，就是面試成功。

大學(xué)時(shí)期，掛過多少門科，是否超過五門？
大學(xué)時(shí)期，有沒有擔(dān)任過什么院級(jí)及以上的崗位？
工作之后，能否接受長期外地工作？
希望以后的工作地點(diǎn)在哪？

自我介紹，然后是核對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)情況，以及學(xué)校專業(yè)特色情況，詢問個(gè)人意愿方向，然后就是一些專業(yè)性問題的提問

三寶：安全帽、安全網(wǎng)、安全帶
四口：樓梯口、電梯井口、通道口、預(yù)留洞口
建筑施工中的“五臨邊”：1、尚未安裝欄桿的陽臺(tái)周邊；2、無外架防護(hù)的層面周邊；3、框架工程樓層周邊；4、上下跑道及斜道的兩側(cè)邊；5、卸料平臺(tái)的側(cè)邊

一個(gè)HR和一個(gè)項(xiàng)目主管面試，全程不涉及專業(yè)知識(shí)。先是進(jìn)行詳細(xì)自我介紹，然后根據(jù)簡歷進(jìn)一步提問，最后詢問是否愿意去工地

學(xué)生干部經(jīng)歷體會(huì)，如何處理；實(shí)習(xí)的經(jīng)歷以及工作內(nèi)容，能否接受工作環(huán)境；職業(yè)的規(guī)劃；對(duì)土建行業(yè)的認(rèn)識(shí)；為什么考研

校招，面試還是挺簡單的，問了幾個(gè)專業(yè)問題，聊了聊實(shí)習(xí)和專業(yè)問題，感覺還行，希望能進(jìn)吧

項(xiàng)目上要求加班能接受嗎
和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致怎么辦
和同事發(fā)生矛盾怎么解決
工資希望是多少

通過校園招聘，主要就是自我介紹，根據(jù)簡歷問問題。說工資是6000-65000，然偶就是工作意向，沒有二面，直接就發(fā)的offer

自我介紹一下，我看你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷又在里面是干什么的，四六級(jí)過美國，有無掛科。能不能接受外派。