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小米為員工提供全面且有競爭力的福利保障?；A(chǔ)保障方面：嚴(yán)格按照國家規(guī)定足額繳納‘五險一金’（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金），公積金繳納比例通常是12%。同時，我們?yōu)閱T工額外購買了補充商業(yè)醫(yī)療保險（覆蓋員工本人及子女/配偶），涵蓋門診、住院、重大疾病等，能有效減輕員工醫(yī)療負擔(dān)。補貼方面：提供交通補助（通常以月度定額形式發(fā)放或覆蓋部分通勤費用）和通訊補助。部分核心辦公地點或特定崗位會提供租房補貼（額度根據(jù)職級、城市和房源情況而定，需申請且有名額限制）。特別優(yōu)于同行的福利：我們非常重視員工體驗，提供免費且豐富的三餐（由自有食堂或合作供應(yīng)商提供，注重健康與口味）、免費班車（覆蓋主要地鐵站和居住區(qū)）、年度健康體檢、帶薪年假及全薪病假。最具特色的是我們的員工折扣（購買小米生態(tài)鏈產(chǎn)品享有大幅優(yōu)惠）和股票激勵計劃（針對核心骨干和績優(yōu)員工，如RSU限制性股票），讓員工共享公司成長紅利。此外，還有各類俱樂部活動、節(jié)日福利、團隊建設(shè)經(jīng)費等，全方位關(guān)懷員工。”

公司有公積金，沒有房補和交通補助，定期會有公租房，需要申請，但概率很小，有補充醫(yī)療保險。 入職時候發(fā)個手機或者入職券。

五險一金，公積金全額，補充醫(yī)療保險。飯補700，食堂我個人能吃，自己刷卡，飯量也不大。福利班車和月餅等，互聯(lián)網(wǎng)中等水平。沒有特別好的福利，也不差。新園區(qū)辦公條件OK

正常的五險一金，都是按工資給全額上的，這點比較良心。年會抽獎，公司活動這些可能隔三差五能獲得點小米的產(chǎn)品。每個月有幾百餐補，其他的福利不突出。

房補、飯補、公積金都會有，其他的福利基本沒什么的。小米最近幾年勢頭很猛，也剛剛上市，公司應(yīng)該不會有大的調(diào)整，但是可以買股票，而且可以肯定是，股市行情也不錯。