你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

該單位估計未來不會有很好的發(fā)展，因?yàn)樵洪L不是搞醫(yī)的，隔行如隔山，一點(diǎn)醫(yī)學(xué)常識也沒有，成天瞎管，他的優(yōu)勢就是有一大堆不計回報的人在默默付出，而領(lǐng)導(dǎo)們都視而不見，該單位在行業(yè)中處于中等偏下吧！

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍各科室都不一樣，團(tuán)隊(duì)也就是在院長嘴里說說，其實(shí)大家都是在混日子，拿自己該拿的工資，對于該單位的領(lǐng)導(dǎo)，我真是不敢恭維，一竅不通，真心讓人無語至極……不會管理……領(lǐng)導(dǎo)根本就不管你基層的人員死活，只要收病人，就有錢，領(lǐng)導(dǎo)就高興，掉錢眼里兒里了……

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動很大，不適合長期發(fā)展，對員工的待遇極差，希望要去的人能考慮一下，再做決定，慎重??！對于醫(yī)院的未來根本院長就沒有長期規(guī)劃，今天想起來一出，就瞎搞