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市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工資待遇(杭州西湖,2018年) - 穆絲科技集團(tuán)有限公司
2018-06-19 | 杭州西湖


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到穆絲科技集團(tuán)有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2018年穆絲科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?

未來(lái)5年內(nèi)繼續(xù)在風(fēng)口行業(yè)。直接與終端接觸,直接掌握終端信息,可以把互聯(lián)網(wǎng)思維以用戶為中心的點(diǎn)發(fā)揮的淋漓盡致。公司作為微營(yíng)銷行業(yè)的先驅(qū),5年來(lái)一直保持創(chuàng)新,處處引領(lǐng)微營(yíng)銷行業(yè)的變革,行業(yè)內(nèi)前五。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

部門內(nèi)氛圍和諧,積極;對(duì)項(xiàng)目群策群力??绮块T合作一般,存在嚴(yán)重的深井病,對(duì)接人之間溝通存在很大障礙,并且工作效率較低。公司領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻性,對(duì)事情不會(huì)用多種思維模式去考量,過(guò)于單一。

公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?

流動(dòng)性大,特別是客服崗位和企劃崗位。適合全方位的鍛煉,工作過(guò)程中會(huì)臨時(shí)授權(quán)處理各種突發(fā)問(wèn)題,適合鍛煉。但是公司的崗位存在天花板,公司領(lǐng)導(dǎo)層存在民營(yíng)家族企業(yè)的通病。

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論