你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司開了三個校區(qū):七寶、黃浦和景谷校區(qū)。七寶校區(qū)很早就有了，2017開了黃浦校區(qū)，2018開了景谷校區(qū)。東方教育的附近有精銳、昂立等知名教育機(jī)構(gòu)，也有一些不知名機(jī)構(gòu)。校長曾提過七寶校區(qū)在七寶這塊的業(yè)績排第三。其實(shí)機(jī)構(gòu)里的老師有些從精銳過來的，也有從昂立過來的，也有從東方教育去了精銳、昂立的。優(yōu)勢的話，是沒有義務(wù)課時(shí)。但是，崗位工資不是全額給你的，計(jì)算公式是: 崗位工資x機(jī)(每月課時(shí)數(shù)/80課時(shí))。機(jī)構(gòu)里有班主任這個職位，老師和學(xué)生及家長的溝通主要經(jīng)過班主任，老師省去了很多隨時(shí)且及時(shí)應(yīng)對家長和學(xué)生的麻煩。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

絕大部分老師們很友好，見面都會笑呵呵的。也有個別老師會暗示你另覓它路的，因?yàn)閷W(xué)生數(shù)量有限，僧多粥少，這也能理解。 公司領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注學(xué)生，只要老師能留得住學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)就會看好你。老師的上課時(shí)間主要集中在周六和周日，周一到周五可能會安排一對一課程或一對一晚托、班級晚自習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)會希望你盡量配合學(xué)生的時(shí)間。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性很大。在這里留過兩年以上的老師是少數(shù)。留過四年以上的老師屈指可數(shù)。大概留一年或兩年，老師就會有走的。個人認(rèn)為，如果是不喜歡工作內(nèi)容起伏波動大的，求安慰，可以來這里。工作內(nèi)容簡而言之開會、做講義、上課。周三開例會，組內(nèi)教研講課。周三晚上到周五晚上都是做講義的時(shí)間。如果你的學(xué)生少，很快就能做完講義。如果你的班級多、一對一多、跨段多，你就需要多花點(diǎn)心力。周六周日上課，早上八點(diǎn)-下午五點(diǎn)，或者早上九點(diǎn)-下午六點(diǎn)。不過，如果學(xué)生要在晚上7-9點(diǎn)上課的話，你也是要來上課的。如果你想從老師做到主管，你得投錢到公司。組內(nèi)只有組長和組員的區(qū)別，沒有高級講師、中級講師、初級講師的區(qū)別。組內(nèi)教研講課絕大部分是在走流程。做題技巧總結(jié)、知識點(diǎn)歸類比較少。所以，你想拿到別人的干貨是不容易的。一般是剛招的老師在教研的時(shí)候會分享干貨。當(dāng)新老師明白教研講課的套路之后，干貨也就沒了。教育講課就主要是做題解題講題。過年過節(jié)的獎勵是基本沒有的。沒有年終獎。以前過年的時(shí)候，發(fā)過本子、一張有100塊錢的交通卡。其他沒有了。