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蚌埠朝陽(yáng)玻切 2人分享

生產(chǎn)計(jì)劃主管工資待遇(蚌埠,2018年) - 蚌埠朝陽(yáng)玻切
2018-05-26 | 蚌埠


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到蚌埠朝陽(yáng)玻切的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2018年蚌埠朝陽(yáng)玻切生產(chǎn)計(jì)劃主管相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

端午中秋春節(jié)送食用油,每月表現(xiàn)好有獎(jiǎng)金!沒(méi)有什么優(yōu)于其他公司的福利,正常交五險(xiǎn),別的就沒(méi)什么了。(還有,工資基本不能按時(shí)發(fā)放)

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?

盡力用好的工作管理經(jīng)驗(yàn)去改變公司,困難會(huì)有但一定要做,對(duì)公司在工作管理上的過(guò)于松散與行政管理上的過(guò)于官僚印象深刻

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

工作會(huì)有壓力,主要是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于管理上革新的抵制與思想上轉(zhuǎn)變的守舊,好的管理難以得到好的執(zhí)行

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論