奧園地產(chǎn) 124人分享
奧園地產(chǎn) 124人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奧園地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀奧園地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解奧園地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
烏托邦23
奧園地產(chǎn) | 暖通設(shè)計(jì)
總監(jiān)級(jí)別以上才會(huì)有房補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有，沒(méi)有什么特殊的有別于其他公司的福利項(xiàng)目，比較正常的公司，南方公司還是比較大方的！
在奧園地產(chǎn)工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園地產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧園地產(chǎn)工作的人96%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 策劃主管 | 10999 | 15000 | 8000 |
| 客戶(hù)關(guān)系主管 | 13300 | 15000 | 9900 |
| 客服主管 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 運(yùn)營(yíng)主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理 | 18000 | 18000 | 18000 |
aiyingying
奧園地產(chǎn) | 投資經(jīng)理
不知道，應(yīng)該要一兩年，或者升職才能漲薪，公司薪酬體系還可以吧，就是獎(jiǎng)金經(jīng)常拖著不發(fā)，不過(guò)公司還是挺好的
職朋用戶(hù)
奧園地產(chǎn) | 工程經(jīng)理
公司漲工資不一定了，說(shuō)是半到一年漲工資，但看公司效益情況，工資漲幅看公司效益，公司薪酬體系不怎么完善，預(yù)期的獎(jiǎng)勵(lì)有可能拿不到。
職朋用戶(hù)
奧園地產(chǎn) | 水電工程師
暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)放過(guò) 剛?cè)肼毑惶?，但是加班情況太多了 非常累 高周轉(zhuǎn)的項(xiàng)目就是這樣 兩個(gè)月沒(méi)有回過(guò)家了 一天在工地呆十幾個(gè)小時(shí) 是家常便飯
在奧園地產(chǎn)工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園地產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧園地產(chǎn)工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9491540
奧園地產(chǎn) | 策劃主管
項(xiàng)目單休，集團(tuán)單雙休，不忙的時(shí)候基本能準(zhǔn)時(shí)下班，忙的時(shí)候就經(jīng)常加班，但氛圍很好，可以自?shī)首詷?lè)。有帶薪年假，原本有加班費(fèi)，現(xiàn)在取消了，但是加班小時(shí)可以調(diào)休
職朋用戶(hù)
奧園地產(chǎn) | 工程經(jīng)理
看工作情況，空閑時(shí)間能按時(shí)下班，但工作內(nèi)容比較滿(mǎn)，趕工的時(shí)候經(jīng)常加班，單休，加班可以調(diào)休，調(diào)休看具體工作情況。
Jia cheng
奧園地產(chǎn) | 策劃主管
專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)不了解，工資都是隱私，未了解過(guò)。專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)不了解，工資都是隱私，未了解過(guò)。
莊焰
奧園地產(chǎn) | 主管土建工程師
公司資金周轉(zhuǎn)困難，無(wú)晉升機(jī)會(huì)，公司檢查平凡，工作繁瑣，無(wú)晉升機(jī)會(huì)，工作壓力大，公司資金周轉(zhuǎn)困難
小麥
奧園地產(chǎn) | bpo項(xiàng)目主管
整體的工作氛圍及團(tuán)隊(duì)比較輕松，務(wù)實(shí)。公司的企業(yè)文化建設(shè)較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作共事，相處比較融洽。公司領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)其它地產(chǎn)的會(huì)務(wù)實(shí)，人性化管理
楓葉
奧園地產(chǎn) | 3g銷(xiāo)售代表
工作氛圍較為和諧，沒(méi)有太多的勾心斗角，團(tuán)隊(duì)較為輕松，互幫互助，領(lǐng)導(dǎo)都較為年輕，所以相處起來(lái)會(huì)比較輕松。
職朋9570956
奧園地產(chǎn) | 客服
公司的工作節(jié)奏一般，壓力不是太大。公司下班基本不準(zhǔn)時(shí)，除非是沒(méi)什么事情的時(shí)候就會(huì)準(zhǔn)時(shí)。周末是單休，一般都是需要加班的，加班會(huì)根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)休，沒(méi)有調(diào)休的可以補(bǔ)發(fā)成加班費(fèi)。
Jia cheng
奧園地產(chǎn) | 策劃主管
節(jié)奏一般，下班時(shí)間看所在項(xiàng)目，重點(diǎn)項(xiàng)目加班情況較多，周六正常上班，周日休息。加班補(bǔ)助看情況，臨時(shí)激勵(lì)可能會(huì)有。
職朋9570956
奧園地產(chǎn) | 客服
在這里壓力不是太大，主要壓力來(lái)自于公司部門(mén)內(nèi)部，能者多勞，一部分能干的經(jīng)常加班加點(diǎn)干活，一部分員工不會(huì)的就不干推脫，氛圍不好。
莊焰
奧園地產(chǎn) | 主管土建工程師
公司每月每季度都安排第三方檢查項(xiàng)目，檢查流于形式，效率低，項(xiàng)目工作任務(wù)重，資金周轉(zhuǎn)困難，分包單位無(wú)法及時(shí)收款。