首先開(kāi)放日進(jìn)公司，先是兩個(gè)宣講會(huì)，介紹公司概況，然后分為10人一小組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，主要是做一個(gè)任務(wù)，搭建一個(gè)小車和一個(gè)舞臺(tái)，需要有人最后用英語(yǔ)進(jìn)行講解。之后就是工廠參觀，吃午飯。下午先公布通過(guò)小組討論的名單，然后進(jìn)行一對(duì)一面試，等待期間還需要做一個(gè)試題，有一些英語(yǔ)翻譯以及對(duì)公司的了解。

進(jìn)行自我介紹
你做過(guò)的項(xiàng)目請(qǐng)講一下
說(shuō)一下模態(tài)測(cè)試的過(guò)程
白車身的前六階模態(tài)代表了什么模態(tài)
激振器的擺放位置
彈性力學(xué)的基本方程
隔振器的原理

先是宣講會(huì)聽(tīng)他講完公司的一個(gè)大致情況就開(kāi)始投簡(jiǎn)歷面試了，所有的人都能面試到，有自我介紹還有一些很簡(jiǎn)單的問(wèn)題

首先是讓我自我介紹，然后問(wèn)我家里，家里住在哪里，我填的是模具設(shè)計(jì)之類的他問(wèn)我愿不愿意做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，然后就沒(méi)了

先群面，一群人完成一個(gè)汽車展臺(tái)設(shè)計(jì)，然后一個(gè)人總結(jié)發(fā)言，主要看過(guò)程中每個(gè)人的表現(xiàn)，然后三對(duì)一面試，兩個(gè)主管，一個(gè)HR，壓力面

1.介紹自己
2.聊簡(jiǎn)歷內(nèi)容
3.聊家庭
4.聊規(guī)劃
5.就職地點(diǎn)
6.家庭情況
7.個(gè)人喜好
8.愿不愿意留在上海

首先是HR電話面試 然后是女HR工程師做的一對(duì)一面試，面試過(guò)程中她一直很嚴(yán)肅，一直低頭抬眼看我，后面是情商測(cè)試和人格測(cè)試，最后是部門經(jīng)理和科長(zhǎng)面的產(chǎn)品工程師，問(wèn)題比較犀利，對(duì)英語(yǔ)有要求，需要當(dāng)場(chǎng)翻譯自己的簡(jiǎn)歷，進(jìn)去了才知道這份工作需要因?yàn)橹苯用鎸?duì)客戶，需要承受來(lái)自客戶的直接壓力，而且做全球項(xiàng)目需要英語(yǔ)比較流暢，總只就是針對(duì)日常工作需要的條件選人的。

英語(yǔ)怎么樣？怎么解決問(wèn)題？在學(xué)校有沒(méi)有做過(guò)班長(zhǎng)？還有就是薪資的要求，等等等等等等等等等等等等等等等

1、第一天先讓做一套卷子，算是行測(cè)及英語(yǔ)測(cè)試吧
之后開(kāi)始分組搭建一個(gè)過(guò)山車模型
之后就吃午飯，吃完午飯后公布上午通過(guò)的名單，之后下午HR單面
2、第二天 是一對(duì)二技術(shù)面，有兩個(gè)面試官，問(wèn)的問(wèn)題都很刻薄，他就一個(gè)目的，把你問(wèn)的啞口無(wú)言

1、你家哪里的
2、你做的項(xiàng)目有什么特征
3、你做項(xiàng)目過(guò)程中，遇到什么困難
4、你是怎么解決的
5、你帶的本科生，你又是怎么讓他心甘情愿地給你干活

群體面試，小組討論時(shí)第一輪，淘汰一些人。剩下的人做心里測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試，等待面試通知。

群體面試，小組討論時(shí)第一輪，淘汰一些人。剩下的人做心里測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試，等待面試通知。