星河產(chǎn)業(yè)集團 4人分享
星河產(chǎn)業(yè)集團 4人分享
通過簡歷投遞獲得面試機會，一共2輪，HR+業(yè)務負責人-板塊負責人。 首先與人力與部門負責人進行交叉面試，首先開始自我介紹，之后詢問針對產(chǎn)業(yè)板塊的經(jīng)營及認識，是否有管理經(jīng)驗，對于業(yè)務能力的考核。 二面主要是對于宏觀市場的認識進行溝通，以及過往經(jīng)歷的交流。
面試官問的面試題： 1.個人介紹，針對個人介紹中工作經(jīng)歷繼續(xù)深入了解。
2.行業(yè)認知，對于行業(yè)的看法和對業(yè)務相關板塊知識的考核，宏觀層面對于市場的認識以及行業(yè)發(fā)展前景的看法。
3.個人素質(zhì)，包含管理能力，家庭情況，過往經(jīng)驗等內(nèi)容。
三輪面試，一輪HR面，一輪業(yè)務領導面，一輪業(yè)務+HRBP；比較看重工作經(jīng)驗，如果有留學經(jīng)歷可以適當調(diào)低工作經(jīng)驗，整體聊得還可以，中途業(yè)務面有換人面了英文問題，問的基本都是常規(guī)問題。
面試官問的面試題： 主要是針對過往的工作經(jīng)歷，如果沒有相關工作經(jīng)驗就會問具體的工作內(nèi)容是什么，怎么證明適合這個崗位；
還有對公司了解多少，對崗位了解多少，
英文面試介紹自己，英文面有點像聊天，問的問題很寬泛，包括興趣愛好那些