好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 40人分享
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了好未來教育（原學而思教育）-智康1對1工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀好未來教育（原學而思教育）-智康1對1的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解好未來教育（原學而思教育）-智康1對1福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
nihaoljd
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 | 招生/課程顧問
沒有補助沒有福利過節(jié)禮物每個公司都有的吧，優(yōu)于其他公司的可能是他的名氣好，公司有三節(jié)福利；沒有房補，有交通補助，有公積金，有補充保險。沒有什么特別由于其他公司的福利。
在好未來教育（原學而思教育）-智康1對1工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來教育（原學而思教育）-智康1對1社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在好未來教育（原學而思教育）-智康1對1工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來教育（原學而思教育）-智康1對1住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
時傾
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 | 英語老師
工資的話有評級制度，要看你教的課時，續(xù)課率和退課率，S級是最好的。所以還是要多上課，課時多的話課時費就會多。
nihaoljd
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 | 招生/課程顧問
一般不怎么漲工資，公司薪酬體系不很完整，除非是領導，要不然基本增長很慢很慢，剛開始可以來學點東西，不建議久待
在好未來教育（原學而思教育）-智康1對1工作的人57%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來教育（原學而思教育）-智康1對1是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在好未來教育（原學而思教育）-智康1對1工作的人14%的反饋周日經常加班,57%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來教育（原學而思教育）-智康1對1周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 | 小初語文老師
有初級教師，中級教師，高級教師，每個段都有級別，有三十六個級別，每個級別課時費都不一樣，還是很可觀的收入，晉升應該比較容易
職朋用戶
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 | 小初語文老師
氛圍不錯，領導很好，都是一群年輕的小伙伴，有許多共同話題可以聊，工作環(huán)境也很好，像年輕白領喜歡的地方
nihaoljd
好未來教育（原學而思教育）-智康1對1 | 招生/課程顧問
公司節(jié)奏比價快，一般需要加班，加班可以在公司，其他好像可以申請換休，具體沒有換休過，工作非常具有挑戰(zhàn)性。