中國石化分公司 53人分享
中國石化分公司 53人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國石化分公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國石化分公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國石化分公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在中國石化分公司工作的人73%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國石化分公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國石化分公司工作的人4%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國石化分公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 6900 | 10000 | 3800 |
職朋用戶
中國石化分公司 | 一般財務(wù)人員
一年一漲，漲大概幾十塊錢，公司的薪酬很不完善，對公司底層的正式員工剝削太厲害了，他們幾乎絕望了，不能生存下去了，去淮陰分公司去鬧，也沒用，這種國企太坑人了
forza
中國石化分公司 | 技術(shù)員
有的，具體看公司效益和個人級別，最基層一般12000左右，小領(lǐng)導(dǎo)3萬往上，不封頂。12.31之前會發(fā)，很準(zhǔn)時不用急從不拖欠工資
在中國石化分公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國石化分公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國石化分公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國石化分公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中國石化分公司 | 一般財務(wù)人員
正常雙休，偶爾有時會加班，正式員工現(xiàn)在待遇不怎么樣，年假按照國家規(guī)定來，總之一句話，現(xiàn)在和過去不能相提并論，一切都要看是否有個好領(lǐng)導(dǎo)
forza
中國石化分公司 | 技術(shù)員
看情況吧 不是很明確 央企內(nèi)部晉升機制 看你生得快不快 應(yīng)屆畢業(yè)生去野外工作拿的還算合理
職朋用戶
中國石化分公司 | ka主任
一般，公司的崗位級別一般都是按部就班的。公司的晉什空間一般很小。干部和工人的差別很大。想要有更大的發(fā)展空間，反正國有企業(yè)就是論資排輩兒。
職朋用戶
中國石化分公司 | ka主任
很少，在國有企業(yè)工作，反正就是餓不死也吃不好，Help尤其工作，上下班還是很準(zhǔn)時，周末也不需要加班，反正不用想事，公司的工作節(jié)奏也沒有那么很緊張。
職朋用戶
中國石化分公司 | ka主任
心累，我有企業(yè)這是經(jīng)常的。國有企業(yè)人際關(guān)系處理就是心累。反正在國有企業(yè)混日子還是可以的?？傊畤衅髽I(yè)對于那些想有成就的人還是很難的。