知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華碩科技(蘇州)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華碩科技(蘇州)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華碩科技(蘇州)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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C++軟件開發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
賴波~
華碩科技(蘇州)有限公司 | bsp軟件工程師
有,年底,2~3個(gè)月 根據(jù)績(jī)效來定,一般都是3個(gè)月左右,也有績(jī)效很好的,可能4個(gè)月,也有績(jī)效差的,可能1個(gè)月,校招第一年進(jìn)來,一般1~2個(gè)月的樣子
在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華碩科技(蘇州)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華碩科技(蘇州)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
賴波~
華碩科技(蘇州)有限公司 | bsp軟件工程師
校招本科4級(jí),研究生5級(jí),每年評(píng),每個(gè)級(jí)別分13等,滿了升級(jí) 分技術(shù)崗位和管理崗位,技術(shù)崗位,技術(shù)崗位分為工程師、高級(jí)工程師、技術(shù)專員、專業(yè)主任等,管理崗位課長(zhǎng),部長(zhǎng),處長(zhǎng)等 目前校招本科5000左右,研究生7000~8000
午夜男孩
華碩科技(蘇州)有限公司 | 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師
6職等,19職級(jí),每個(gè)職級(jí)差個(gè)500左右頭三年沒什么靜升,頭三年是徒弟學(xué)徒身份,說白了人沒當(dāng)正式員工,一過三年就不一樣了,出徒了,薪資也上來了,靜升也來了,不過臺(tái)企嘛,高層都是臺(tái)灣人,往上爬很難
午夜男孩
華碩科技(蘇州)有限公司 | 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師
同事們都很好,不會(huì)了請(qǐng)教都很樂意回答,領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)。。。臺(tái)企嘛,官僚主義很突出,團(tuán)隊(duì)很給力,起碼我們團(tuán)隊(duì)是這樣,有些主要看個(gè)人
佳佳
華碩科技(蘇州)有限公司 | 臨時(shí)工
屬于比較緊張,然后時(shí)間也比較趕。剛開始你會(huì)覺得他們很好說話,之后可能會(huì)有點(diǎn)比較利益。老板的天性吧。