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樂(lè)金顯示(廣州)有限公司 18人分享

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-26 02:13:58

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀樂(lè)金顯示(廣州)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解樂(lè)金顯示(廣州)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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六險(xiǎn)一金,包吃包住,吃和住都不錯(cuò),有室內(nèi)籃球場(chǎng),羽毛球場(chǎng)乒乓球室,健身房都是免費(fèi)的,每年發(fā)兩千塊錢(qián)的華潤(rùn)萬(wàn)家購(gòu)物卡,再發(fā)全套生活用品。

社會(huì)保險(xiǎn)

在樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工資待遇(共12條)

年終獎(jiǎng)

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)為基本工資+崗位津貼的兩倍:春節(jié)前發(fā)一半,春節(jié)后發(fā)一半,隨當(dāng)月工資一起下發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工作時(shí)間大家說(shuō)

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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準(zhǔn)時(shí)上下班,自愿加班,一年5天年假,雙休,上班很清閑,上手了之后非??炀涂梢宰鐾?,不過(guò)如果是車(chē)間工作的話(huà),每天要干12個(gè)小時(shí)

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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專(zhuān)員1-4,主管1-n;每次晉升看領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分+考試。晉升機(jī)會(huì)與待的年限相關(guān),入職專(zhuān)員1不加班到手4左右,加班會(huì)有1.5/2/3倍工資的加班費(fèi)。

迪迪
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晉升機(jī)會(huì)少,晉升嚴(yán)格,需要工作一定年限才能升,按資排輩挺嚴(yán)重的,有的領(lǐng)導(dǎo)是真的難搞,各級(jí)別工資差異不會(huì)很大,待遇不是很好。

工作節(jié)奏

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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公司節(jié)奏比較慢,壓力不會(huì)很大,沒(méi)有強(qiáng)制加班但是為了加班費(fèi)都會(huì)自愿加班,一個(gè)月一般會(huì)加兩個(gè)周末,加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定嚴(yán)格發(fā)放

工作壓力

樂(lè)金顯示(廣州)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

迪迪
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壓力不大,如果對(duì)工資要求不高,想要養(yǎng)老的人適合這里,但是想學(xué)東西,想賺錢(qián)就別來(lái)了,這里不適合有夢(mèng)想的年輕人

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