華星光電 294人分享
華星光電 294人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華星光電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華星光電的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華星光電福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
OiN.
華星光電 | 生產(chǎn)管理
每個月有餐補450元 加班有很嚴格的加班費計算 會有補充的商業(yè)保險 第一年免費宿舍 后面一個月175的租金 宿舍為兩人間
zyh貝加爾湖畔
華星光電 | 工程技術(shù)崗
正常五險一金，公積金按照基本工資繳納，每月餐補450，出基本工資外每月加班滿36h后，加班工資工資2000，基本每月都會加滿！
在華星光電工作的人85%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華星光電工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程技術(shù)類 | 8633 | 9500 | 7500 |
| cnc工藝工程師 | 7000 | 8000 | 6000 |
| pie高級工程技術(shù)員 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
華星光電 | 設備工程師
一年漲一次，工程師分三個等級，每個等級差距在7-800，每年6月份調(diào)薪，7月份提現(xiàn)，整體還是不錯的，推薦作為入職第一份工作體驗
職朋用戶
華星光電 | 生產(chǎn)操作工
基本新人老人一樣工資，沒有做多長時間，但是聽老員工說一般一個月3000左右工資，基本2年沒漲過，我來3個月，沒注意，各種福利加起來一個月有6500劃重點，一天沒注意
OiN.
華星光電 | 生產(chǎn)管理
年終正常會發(fā)兩個月工資作為績效獎 （按照評級來走 正常為兩個月 特別優(yōu)秀有3-4個月的月薪作為年終獎）
zyh貝加爾湖畔
華星光電 | 工程技術(shù)崗
公司有年終獎一般兩個月年底雙薪，年終獎一般年后發(fā)，還有季度獎0.5-1.5倍工資，年終獎季度獎，年底雙薪都是單獨的！
在華星光電工作的人46%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華星光電工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
songhomgwei111
華星光電 | 502高級工程師
公司工作時間早8:30，晚上17:30，5天8小時，加班有加班費，超過36小時調(diào)休，晚上一般準時下班，有事的的話偶爾加班，有年假，周末偶爾加班
職朋用戶
華星光電 | 設備工程師
屬于廠端。經(jīng)常加班，但加班時間不長，基本9點能下班。周末有值班，年假正常，偶爾單休也是有值班的情況。
小小木魚
華星光電 | 普工
17級，沒啥晉升機會很少，完全看大領(lǐng)班，3500一個月，天天壓榨下屬，工作環(huán)境很差很累，每天穿防塵服，在無塵車間工作，里面又熱又悶，非常容易悶出痘痘來，不建議女孩子過來工作
小石頭
華星光電 | 工程師
工程師，高級，資深，等等。晉升看個人能力，總體而言比較公平，私企嘛，主要還是看重個人能力，不過也有中年危機
小小木魚
華星光電 | 普工
工作氛圍垃圾，垃圾外包電子廠，全部都是勞務派遣，公司領(lǐng)導從來沒見過，不知道是個啥鳥樣，住宿環(huán)境也非常垃圾，吃飯公司里面有飯補，但是吃飯非常貴，吃的不過還可以，不推薦女孩子來
小石頭
華星光電 | 工程師
團隊比較年輕，平均三十歲左右，領(lǐng)導能力比較強，能幫助個人成長，不過有時候工作壓力比較大?？傮w感覺挺不錯
職朋用戶
華星光電 | ACD
下班基本準確，氛圍較好，看自己所在的部門，我是在研發(fā)類崗位，加班限制36小時以下，剩下時間調(diào)休，壓力來自項目時間較趕，有時完不成項目需要加班
OiN.
華星光電 | 生產(chǎn)管理
根據(jù)崗位和時間的不同加班時長會有不同 加班費算的非常明確 周末偶爾加班 但會按照國家標準發(fā)加班費
hy252747340
華星光電 | 生產(chǎn)管理員
在這里工作壓力有點大。壓力主要來源于這幾個方面：同行競爭，工資一般，晉升空間一般，學不到什么東西，行業(yè)非常非常窄。因為即使你工作幾年，你離開面板制造業(yè)，你實質(zhì)性的技能也很少，而全國面板行業(yè)廠屈指可數(shù)，你在一個城市無法換工作，即使全國挑，有面板廠的也就那幾個大城市，束縛性太強。
leiloudao
華星光電 | 工程技術(shù)員
產(chǎn)能的壓力，設備異常的壓力，產(chǎn)品良率的壓力，夜班的壓力，晉升的壓力(晉升空間較為一般)，企業(yè)由于在技術(shù)上還不算是最領(lǐng)先的，因此有許多外部招聘對于內(nèi)部員工的晉升通道有一定的擠壓