立訊精密工業(yè)股份有限公司 27人分享
立訊精密工業(yè)股份有限公司 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了立訊精密工業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀立訊精密工業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解立訊精密工業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr人事專員 | 4300 | 4300 | 4300 |
| ie/工業(yè)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
不完善，公司很垃圾，從來沒有見過這么垃圾的公司。管理不規(guī)范人員流動性很大。工資低基本待不住，能走就走吧，太垃圾了這個廠子。
漫步云間1
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
公司工資一年一調(diào)，調(diào)整工資是有前提的，你懂得，漲幅看老板心情，薪酬體系較為完善，只是執(zhí)行起來有一定困難。
漫步云間1
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
公司有年終獎，平均2倍工資，平均2倍，但會浮動，最對4倍，最少沒有，一般年前會到賬，屬于一般水平，不多說了
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,27%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
天天加班，基本沒有準(zhǔn)時下班的機會還要天天挨批之類的心里很后悔到那個公司，不知道當(dāng)時是哪根筋抽抽了。
職朋用戶
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | hr人事專員
氛圍很差，素質(zhì)低的人很多，領(lǐng)導(dǎo)很雞賊，團(tuán)隊的人也都很虛偽，學(xué)歷也都偏低，素質(zhì)也高不到哪里去，就看誰更不要臉而已