恒大金碧物業(yè)有限公司 78人分享
恒大金碧物業(yè)有限公司 78人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒大金碧物業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀恒大金碧物業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解恒大金碧物業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
老八
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 1700
無(wú)房補(bǔ)，因公出差的話差旅費(fèi)報(bào)銷，公積金只有中層有，普通員工只有5險(xiǎn)，8月15有月餅一盒，其他沒(méi)有福利。
20160403cxl
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 社區(qū)文化專員
有福利，正常繳納公積金、員工交通補(bǔ)助、員工生日會(huì)和生日禮品、購(gòu)恒大住房有員工內(nèi)部折扣。相較于其他公司來(lái)說(shuō)，特別突出的福利就是員工購(gòu)房?jī)?nèi)部?jī)r(jià)了吧。
在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上恒大金碧物業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,60%的反饋有,37%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上恒大金碧物業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Grron
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 客服主管
公司一般很難漲工資，一般三年漲次工資，工資幅度滿三年漲300～500元之間，薪酬體系還不夠不完善，有待提高
冰兒
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 人事行政管理
工資是否上漲，不一定一般漲幅是三一到三期的員工就是200到￥500左右，公司薪酬體系相對(duì)比較完整。
老八
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 1700
公司年終獎(jiǎng)，2020年之前年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資，2021年，只發(fā)了一半，有的只發(fā)了幾百塊，過(guò)節(jié)費(fèi)。沒(méi)有其他福利待遇，新2020年之前入職不滿一年年終獎(jiǎng)只有一半，滿一年的才有1個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。一般發(fā)放時(shí)間為春節(jié)前7-15天。
Grron
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 客服主管
有的有，有的沒(méi)有，看領(lǐng)導(dǎo)怎么分，一般是一個(gè)月工資，一般在臨近過(guò)年發(fā)放，或者在下個(gè)月15號(hào)隨工資發(fā)放
在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上恒大金碧物業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒大金碧物業(yè)有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上恒大金碧物業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
冰兒
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 人事行政管理
公司階段性的加班比較嚴(yán)重，基本不能總是下班，有年假可以調(diào)休，目前人事行政屬于項(xiàng)目，屬于單，雙休本部雙休。
Tiffany
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 品質(zhì)管理
晉升機(jī)會(huì)有，但是恒大會(huì)優(yōu)先自己培養(yǎng)的大學(xué)生，社招崗位的機(jī)會(huì)不多，相同崗位，大學(xué)生也比社保崗位的薪資要高。
南有佳人，北有伊人
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 保安員
由總經(jīng)理，副經(jīng)理，中隊(duì)長(zhǎng)。保安員，公司晉升機(jī)會(huì)要干滿一年才有可能晉升。晉升能不能到你還是一回事。總經(jīng)理1萬(wàn)以上。副經(jīng)理8300。中隊(duì)長(zhǎng)6300。底層4500。
南有佳人，北有伊人
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 保安員
如同一盤散沙一樣。沒(méi)有任何的凝聚力。都是自己顧自己的。做起事來(lái)拖拖拉拉。一點(diǎn)都不干脆。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自私。
DXY
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 物業(yè)客服管家
加班多，無(wú)補(bǔ)助，天天催費(fèi)，一直催費(fèi)，月休四天，開(kāi)門紅都沒(méi)有，很垃圾，年終獎(jiǎng)為0，反正就是不要加入，恒大真的很垃圾，千萬(wàn)別加入
老八
恒大金碧物業(yè)有限公司 | 1700
工作壓力大，要求多，閑人多任務(wù)重，拼關(guān)系。2021年下半年基本每天都得晚半小時(shí)，每周還要有一天提前2.5小時(shí)去公司參加訓(xùn)練，周六周日從來(lái)沒(méi)有加班費(fèi)，輪休，法定7天的只給3天，法定3天的，只給一天假，上班也沒(méi)有加班費(fèi)。
職朋用戶
恒大金碧物業(yè)有限公司 | pmc及采購(gòu)員
工作強(qiáng)度高，需要做地產(chǎn)的全員營(yíng)銷以及很多額外任務(wù)。工作節(jié)奏快，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。