上海和黃藥業(yè) 91人分享
上海和黃藥業(yè) 91人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海和黃藥業(yè)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海和黃藥業(yè)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海和黃藥業(yè)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
鄭飛龍
上海和黃藥業(yè) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
有些小伙伴覺得是從年假配額扣除的，不算休假。解釋一下，這個年假配額是強制五天年假(每個人都是五天，均勻配置于各種日期，比如去年的兒童節(jié)、雙十一當天等等，一年共5天)的配額，和普通的個人年假(每個人年假時長不同，和入職時間有關)不是一回事，此年假非彼年假。 雖然激進了點，但福利和待遇還是很不錯的。相當任性，經(jīng)常一言不合就給大家放彩蛋假。這點相當羨慕了！
職朋用戶
上海和黃藥業(yè) | 代表
交通補貼 通訊補貼 餐補 員工生日禮品以及傳統(tǒng)節(jié)日禮品 定期團建聚餐培訓 領導層親民接地氣，
在上海和黃藥業(yè)工作的人87%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海和黃藥業(yè)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海和黃藥業(yè)工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海和黃藥業(yè)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
鄭飛龍
上海和黃藥業(yè) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
5%－15% 有消息稱， 來自連云港的某國內(nèi)知名藥企的降薪結果已經(jīng)出來，有醫(yī)藥代表扣除五險一金以后，收入或不到2000元。還有來自石家莊的國內(nèi)知名藥企的醫(yī)藥代表也透露，相比去年，達成獎降低了20%，封頂獎降了50%……
程文
上海和黃藥業(yè) | 3g銷售代表
公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善。公司一年漲一次工資，工資漲幅一般漲兩百元，公司的薪酬體系比較完善
在上海和黃藥業(yè)工作的人64%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海和黃藥業(yè)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海和黃藥業(yè)工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海和黃藥業(yè)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
帶你去追風
上海和黃藥業(yè) | 學術信息員
公司工作時間相對來說還可以，能準時下班，很少加班，雙休，年底放假時間比較長，能有半月左右，但是工作時間安排的比較滿，釘?shù)暮芾?/p>
小妮子www
上海和黃藥業(yè) | 銷售代表
銷售不需要加班。 年紀看你買的社保年限 我每年休息過 鼓搗寫滿40個字 我覺得沒啥寫的 好難。反正壓力比較大
苦瓜小姐
上海和黃藥業(yè) | hr人事專員
崗位級別很多，助理，專員，主管，主任，經(jīng)理，總監(jiān)，2年左右會有晉升機會，具體還是要看自己的工作能力和態(tài)度。
wuyuweibabe
上海和黃藥業(yè) | 臨床醫(yī)藥代表
工作團隊優(yōu)秀 公司領導人也好 地區(qū)經(jīng)理對我們都蠻好的注重自身的健康發(fā)展的提高！員工之間關系也處理較好
鄭飛龍
上海和黃藥業(yè) | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
隨著國家推進分級診療，以及對基層醫(yī)療投入的增大，患者將更多的留在基層，而不是涌向大城市的三甲醫(yī)院，這必將帶動相關醫(yī)藥產(chǎn)品增長，特別是慢性病用藥、抗腫瘤藥、兒科用藥等。如果基藥制度再嚴格推行的話，基藥市場一定會迎來“大爆發(fā)”。另外，帶量采購品種流向基層，基層市場必然成為搶手的“香餑餑”。
苦瓜小姐
上海和黃藥業(yè) | hr人事專員
工作節(jié)奏還是蠻緊張的，一般沒辦法準點下班的，半小時是打底的，但是周末不需要加班，沒有加班補助，也沒有加班調(diào)休
苦瓜小姐
上海和黃藥業(yè) | hr人事專員
工作壓力還是有一些的，一方面是工作量確實大，另一方面領導的要求高，重復性勞動會比較多，所有工作領導考慮的會很保險，導致一件事情會不斷返工
帶你去追風
上海和黃藥業(yè) | 學術信息員
壓力肯定是有的，這一行沒有壓力不大可能，主要壓力還是銷售指標的壓力，但是這一方面也間接促進了自己的學習能力，從而成為成長的動力。