華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 95人分享
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 95人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
因?yàn)橛袗?/span>
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)員
有人文關(guān)懷基金，一人1500/年，飯補(bǔ)每個(gè)月180，一年有兩次的旅游機(jī)會(huì)。旅游地點(diǎn)包括國(guó)內(nèi)和國(guó)外。年底會(huì)舉辦年會(huì)，可以抽獎(jiǎng)，無(wú)其他特殊福利。
田
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
飯補(bǔ)是一天7元； 差補(bǔ)是實(shí)報(bào)實(shí)銷，市內(nèi)出差20一天補(bǔ)助，市外出差50一天補(bǔ)助，沒有交通補(bǔ)助，沒有額外福利，工資以較低份額繳納五險(xiǎn)一金。
在華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
皮
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 高級(jí)審計(jì)員
工資看總監(jiān)發(fā)，相對(duì)而言，只要夠優(yōu)秀，那工資漲幅是非常大的。公司薪酬體系不完善，基本上是總監(jiān)看著給，總監(jiān)的評(píng)價(jià)非常重要，不過(guò)只要有能力，工資還是非常豐厚的
jbbkx
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
作為一個(gè)實(shí)習(xí)生對(duì)多久漲工資，工資漲幅大概多少，公司薪酬體系不太了解。 作為一個(gè)實(shí)習(xí)生對(duì)多久漲工資，工資漲幅大概多少，公司薪酬體系不太了解。
Elijah
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 會(huì)計(jì)/審計(jì)
有，會(huì)根據(jù)部門整體效益，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的考核以及工時(shí)來(lái)核算，核算方法不透明，一般是下半年。具體什么時(shí)間有領(lǐng)導(dǎo)決定，普通的上級(jí)無(wú)權(quán)決定，也無(wú)權(quán)考核。
尋找柯佑正
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
沒有堅(jiān)持到拿年終獎(jiǎng)，所以具體多少也不是很清楚。不過(guò)一般忙完以后會(huì)和你簽訂是否繼續(xù)的合同。
在華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人9%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,45%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
jbbkx
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
年審會(huì)加班，晚上一般不能準(zhǔn)時(shí)下班，年假情況不清楚。 年審會(huì)加班，晚上一般不能準(zhǔn)時(shí)下班，年假情況不清楚。
喜子...
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
年報(bào)期間基本是無(wú)休息日的，大約半個(gè)月休息一天吧；除了年報(bào)之外的時(shí)間，周末基本是不加班的，每天也是準(zhǔn)時(shí)下班，就是年報(bào)太難熬了
Elijah
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 會(huì)計(jì)/審計(jì)
審計(jì)員三檔、高審三檔、項(xiàng)目經(jīng)理2檔，晉升機(jī)會(huì)較多，但到一定級(jí)別后需要通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能升職，不同級(jí)別的工資待遇不一樣，但不清楚具體數(shù)字。
尋找柯佑正
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
審計(jì)助理，審計(jì)員，項(xiàng)目經(jīng)理，會(huì)計(jì)主管。晉升機(jī)會(huì)大，只要能堅(jiān)持下去。審計(jì)助理工資4000吧
因?yàn)橛袗?/span>
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)員
工作節(jié)奏非常快，人跟著項(xiàng)目走，年報(bào)期間幾乎都在10點(diǎn)之后下班，周末也很少休息。規(guī)定有加班補(bǔ)助但是申請(qǐng)操作十分困難，所以一般不申請(qǐng)。
田
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理
公司的工作節(jié)奏不是特別緊張，可以準(zhǔn)時(shí)下班，不需要加班，沒有補(bǔ)助。如果在外出差的時(shí)候，可能會(huì)占用周末，并且會(huì)長(zhǎng)時(shí)間加班。
浮萍有根
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 高審
項(xiàng)目時(shí)間限制。每個(gè)項(xiàng)目都要求在一定的時(shí)間內(nèi)完成，從合伙人到總監(jiān)，再到項(xiàng)目經(jīng)理及審計(jì)員，層層施壓，因?yàn)轫?xiàng)目收費(fèi)固定，越早干完成本越低，領(lǐng)導(dǎo)的收入越高
記憶 記不住的憶意
華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)生
鴨梨肯定是有的，因?yàn)閷徲?jì)鑒證之類時(shí)間都是比較緊的，一旦忙起來(lái)那必須得加班啊，進(jìn)事務(wù)所就得準(zhǔn)備好有壓力