阿迪達(dá)斯 65人分享
阿迪達(dá)斯 65人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿迪達(dá)斯工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀阿迪達(dá)斯的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解阿迪達(dá)斯福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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阿迪達(dá)斯 | 銷售代表
基本上沒有 除了五險一金 某些特定節(jié)日送的都是很廉價的 可能是因為全國各地阿達(dá)銷售真的太多了吧，
qinqin789
阿迪達(dá)斯 | 銷售
有五險一金，沒有房補，車補和其它補助，經(jīng)常會有性價比較高的商品到店員工優(yōu)先購的，年節(jié)沒有放假，做六休一
在阿迪達(dá)斯工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿迪達(dá)斯社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿迪達(dá)斯工作的人13%的反饋不清楚,62%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿迪達(dá)斯住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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qinqin789
阿迪達(dá)斯 | 銷售
按規(guī)定是一年一次，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)對你的評分加的，差別也不大，多的100塊少的幾十塊，上下沒差多少，薪酬體制還是比較完善的
在阿迪達(dá)斯工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿迪達(dá)斯是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿迪達(dá)斯工作的人13%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿迪達(dá)斯周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
阿迪達(dá)斯 | 導(dǎo)購
Imgur#是的。這個人太可怕我不相信你是～我在等什么快來領(lǐng)獎嗎。在于自己?。窟@種人生真的不想走
職朋9458392
阿迪達(dá)斯 | ARP
店長，副店長，資深銷售顧問，銷售顧問，基本一個門店就是這四個崗位，還有個別的兼職，晉升機會很難，因為考核特別嚴(yán)格。
職朋9458392
阿迪達(dá)斯 | ARP
團隊氛圍一般吧，都是出來打工的，不存在用職位來壓人，我覺得我的公司領(lǐng)導(dǎo)一般，為了利益，傷害他人這是親身經(jīng)歷。
繁生繾綣
阿迪達(dá)斯 | 零售拓展助理
公司氛圍很好，很自由，每年有一次出國旅游還有大大小小數(shù)不清楚的假期。我的部門節(jié)奏一般，不算很快，加班不多。但是team領(lǐng)導(dǎo)一塌糊涂，做底層的人就是整個部門的助理，專職實習(xí)生，不考慮發(fā)展也不考慮晉升。我的同事都以為我已經(jīng)升職了，至少不是助理。他是我現(xiàn)在考慮離職的最主要原因。
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阿迪達(dá)斯 | 銷售代表
工作節(jié)奏還是可以的， 下班不準(zhǔn)時 上班倒是很準(zhǔn)時 周末單休 按道理是雙休的 加班只有加班工資 通班盤點并無飯補
qinqin789
阿迪達(dá)斯 | 銷售
不能準(zhǔn)時下班，周末都上班，經(jīng)常加班，上班時間不固定，吃飯時間短，節(jié)奏緊張，一般男員工上，女員工都要干力氣活，