日照鋼鐵 52人分享
日照鋼鐵 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了日照鋼鐵工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀日照鋼鐵的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解日照鋼鐵福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
人不風(fēng)流
日照鋼鐵 | 技術(shù)員
有公積金，但是交的很少，有福利房也不便宜，在日照工資屬于上游，但在全國(guó)鋼企工資屬于下游。有的崗位差的要死，有的就很好
在日照鋼鐵工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在日照鋼鐵工作的人2%的反饋不清楚,83%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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胡濱
日照鋼鐵 | 機(jī)械工程師
漲工資理論上是半年調(diào)一次，但是能調(diào)的也只是少數(shù)人吧，主要根據(jù)個(gè)人的績(jī)效考評(píng)排名和領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度大概在200-500左右，薪酬制度還可以，但是工資普遍不算高。
人不風(fēng)流
日照鋼鐵 | 技術(shù)員
漲工資沒有準(zhǔn)，看領(lǐng)導(dǎo)們心情，個(gè)人感覺沒有什么薪酬體系，完全看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不是你干的好干的多就能升值漲工資，沒有國(guó)企的待遇卻得了國(guó)企的毛病，升值緩慢，沒有高學(xué)歷基本很難有出路
在日照鋼鐵工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,20%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在日照鋼鐵工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日照鋼鐵周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
胡濱
日照鋼鐵 | 機(jī)械工程師
工作基本上一個(gè)月休四-六天，另外經(jīng)常需要輪值夜班。平時(shí)的加班也比較多。入職一年后有7天帶薪假。
職朋用戶
日照鋼鐵 | 生產(chǎn)員工
經(jīng)常加班，有年假，單休，找不到工作的可以，有其他選擇項(xiàng)的還是要好好考慮考慮主要是要就業(yè)，并且離家近，幫助還可以經(jīng)常加班，有年假，單休，找不到工作的可以，有其他選擇項(xiàng)的還是要好好考慮考慮
人不風(fēng)流
日照鋼鐵 | 技術(shù)員
很累，人少，辭職的很多，經(jīng)常加班沒有加班費(fèi)。坐班車要錢，工作餐要錢，洗工作服也要自己花錢，人員流動(dòng)在日照估計(jì)全國(guó)都是排得上名的，管理沒有人性化，以罰代管，沒有什么良好的企業(yè)文化